Maintenance Technician (elektrisch)

Geldof; Belgique; Remote; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ziekenfondsverzekering gezin

Professionele ontwikkeling

Ruimte voor initiatief

Impactvol werk

Job summary

Geldof zoekt een onderhoudsmedewerker/technisch specialist voor preventief en correctief onderhoud van industriële installaties, met focus op elektrisch werk. Je registreert defecten, biedt oplossingen en fungeert als bevoegd persoon bij interne keuringen.

Je draagt bij aan het herstel en klaarzetten van werfmateriaal en geeft opleidingsonderwijs aan medewerkers. Daarnaast werk je in een tweeploegensysteem, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit en lees je elektrische schema’s en technische

Qualifications

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring in een industriële machinebouwomgeving.
• Bereid tot werken in een 2-ploegenstelsel.
• Brevet hoogtewerker en BA4/BA5 vereist.
• Sterke verantwoordelijkheidsgevoel en naleving van veiligheids-/kwaliteitsprocedures.
• Kunnen elektrische schema’s lezen en technische specificaties ontleden.
• Goede communicatieve vaardigheden naar externe partijen.

Responsibilities

• Onderhoud van industriële installaties; vooral elektrisch georiënteerd (rolbruggen, lastoestellen, hoogwerkers, gebouwen, verlichting).
• Registreer en documenteer defecten en doe voorstellen/ oplossingen.
• Optreden als bevoegd persoon voor interne keuringen.
• Assisteren bij herstellen, keuren en klaarzetten van werfmateriaal.
• Onderricht medewerkers op educatieve wijze.

Skills

Communicatie

Elektrische schema’s lezen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Veiligheidsbewustzijn

Education

Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring (industriële machinebouw)

Job description

• Werk je mee aan het preventief en correctief onderhoudsbeleid binnen het bedrijf.
• Zorg je oa voor het onderhoud van de industriële installaties op vooral elektrisch vlak (o.a rolbruggen, lastoestellen, hoogwerkers, gebouwen, verlichting, …).
• Registreer en documenteer je mogelijke defecten en tekortkomingen en je biedt voorstellen en oplossingen aan.
• Treed je op als bevoegd persoon voor interne keuringen.
• Naast het elektrisch gedeelte help je ook mee aan het herstellen, keuren en klaarzetten van het werfmateriaal.
• Onderricht je de medewerkers op een educatieve wijze.

Dit is wat we van je verwachten:

• Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door opgebouwde ervaring in een industriële machinebouwomgeving.
• Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel.
• Werken op hoogte vormt voor jou geen probleem; je beschikt tevens over het brevet hoogtewerker en BA4/BA5.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, zowel tegenover anderen als tegenover je eigen werk.
• Je leeft alle veiligheids- en kwaliteitsprocedures strikt na.
• Je kan elektrische schema’s lezen, technische specificaties ontleden.
• Je bent communicatief voldoende sterk naar diverse externe partijen.

Wat wij jou aanbieden

Bij Geldof streven we ernaar een omgeving te bieden waarin onze teamleden zich kunnen ontplooien en hun carrière kunnen uitbouwen. Dit kunt u verwachten wanneer u bij ons komt werken:

• Competitieve vergoeding: een salaris dat aansluit bij uw vaardigheden en ervaring, aangevuld met een uitgebreid persoonlijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder maaltijdcheques en een ziekenhuisverzekering voor u en uw gezinsleden.
• Professionele ontwikkeling: Continu leren staat centraal in onze cultuur. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei om u te helpen de volgende stap in uw professionele carrière te zetten.
• Ruimte voor initiatief: We waarderen initiatief en moedigen u aan om uw werk eigen te maken. Onze omgeving ondersteunt uw groei en autonomie, waardoor u een belangrijke bijdrage kunt leveren en uw projecten vooruit kunt helpen.
• Maak het verschil: Uw betrokkenheid draagt direct bij aan innovatieve oplossingen die onze klanten helpen om verantwoordelijker en duurzamer te werken.

Onze kernwaarden

Wij geloven in het belang van een dynamische en inclusieve werkomgeving. Ons doel is ervoor te zorgen dat elk teamlid zich gewaardeerd voelt en in staat is om zijn of haar beste bijdrage te leveren.

We investeren in mensen die niet alleen bekwaam zijn in hun vakgebied, maar ook gepassioneerd zijn door innovatie en gedreven zijn om creatieve oplossingen te vinden voor complexe uitdagingen.

We investeren in uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s die zijn afgestemd op het verbeteren van de vaardigheden en kennis van alle medewerkers, zodat zij kunnen excelleren.

Door een krachtig beleid te voeren dat het mentale en fysieke welzijn bevordert, zorgen we voor een ondersteunende omgeving waarin elke medewerker zich kan ontplooien.