Maintenance Team Lead

dsm-firmenich; Deinze; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

dsm-firmenich in Gent zoekt een Maintenance Officer met 5–7 jaar ervaring in onderhoud binnen een industriële omgeving. Je geeft leiding aan technici, coacht het team en zorgt voor strikte naleving van SHE- en kwaliteitsnormen.

Je beheert preventief, predictief en correctief onderhoud en draagt bij aan hogere plantuptime en operationele excellentie. Het profiel vraagt sterke engineering-vaardigheden, ervaring met elektrical systemen, storingen, en CMMS-ondersteuning.

Qualifications

• Minimaal 5–7 jaar ervaring in maintenance in een industriële/ productieomgeving.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, incl. aansturen van technici.
• Sterke kennis van elektrische systemen, bedrading en schakelingen.
• Bewezen expertise in troubleshooting, reparaties en preventief onderhoud.

Responsabilités

• Leiding geven aan preventief, predictief en correctief onderhoud voor alle assets en CMMS-administratie (Ultimo).
• Storingen analyseren, downtime minimaliseren en spare parts beheren.
• Coachen en ontwikkelen van het onderhouds- en cleanteam naar hogere prestaties.
• Zorgdragen voor naleving van SHE- en kwaliteitsnormen, inclusief kalibratie- en verificatieschema’s.
• Voortdurende verbetering door downtime-analyses en procesoptimalisatie.
• Toezicht houden op asset health, utilities ownership en jaarlijkse prestatie-rapportages.

Connaissances

Leiderschap

Elektrische systemen

Storingen oplossen

Onderhoudsplanning

VEiligheids- en kwaliteitsnormen

Communicatieve vaardigheden

CMMS- Ultimo

Outils

CMMS (Ultimo)

Description du poste

Word onze nieuwe Maintenance Officer en zorg voor betrouwbare assetprestaties over 2.700 installaties. Je stuurt asset care, preventief, predictief & correctief onderhoud aan, leidt een ervaren team van technici, waarborgt Safety, Health, Environment & Quality‑compliance en realiseert verbeterprojecten om plant‑uptime en operationele excellentie te versterken. Bouw mee aan een veiligere, slimmere en hoogperformante productieomgeving.

Aangezien Engels voor deze functie vereist is, verzoek ik u het cv in het Engels in te dienen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan preventief, predictief en correctief onderhoud voor alle assets en zorgen voor een correcte CMMS‑administratie (Ultimo)
• Storingen analyseren en oplossen, downtime minimaliseren en het voorraadbeheer en de bestelling van spare parts beheren
• Het onderhoudsteam en cleanteam coachen, opleiden en ontwikkelen naar hoge prestaties
• Strikte naleving van SHE- en kwaliteitsnormen waarborgen, inclusief kalibratie- en verificatieschema’s van SHE‑ en kwaliteit‑kritische apparatuur
• Continu verbeteren door downtime‑analyses, procesoptimalisatie en het introduceren van nieuwe technologieën
• Toezicht houden op asset health, utilities ownership, onderhoudsbudgetten en jaarlijkse prestatie‑rapportages

Wij bieden

• Werk aan impactvolle projecten die een wereldklasse‑productiesite betrouwbaar en duurzaam draaiend houden
• Samenwerking met gepassioneerde experts in operations, quality en SHE die teamwork waarderen en samen succes vieren
• Groei van je technische en leiderschapsvaardigheden binnen een wereldwijde, wetenschappelijk gedreven organisatie die innovatie stimuleert
• Mogelijkheid om echte verbeteringen te realiseren via continuous‑improvement‑initiatieven, nieuwe technologieën en data‑gedreven besluitvorming
• Een inclusieve cultuur waarin jouw ideeën tellen en je de autonomie hebt om echte verandering teweeg te brengen
• Een purpose‑gedreven organisatie waarin jouw werk direct bijdraagt aan veiligere, slimmere en duurzamere productie

Je brengt mee

• Minimaal 5–7 jaar praktische ervaring in Maintenance binnen een industriële of productieomgeving
• Aangetoonde leidinggevende ervaring, inclusief het aansturen van technici en coördineren van werkzaamheden
• Sterke kennis van elektrische systemen, bedrading, stuurkringen en het kunnen lezen van technische schema’s en blauwdrukken
• Bewezen expertise in troubleshooting, reparaties en preventief onderhoud ter vermindering van downtime
• Strikte naleving van veiligheidsvoorschriften en veilig werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking met quality-, productie- en SHE‑teams

Over Animal Nutrition & Health (ANH)

ANH, dat zich in het proces bevindt om zich af te splitsen van dsm‑firmenich, is een wereldwijde leider in diervoeding en -gezondheid, evenals vitamines, carotenoïden en aroma‑ingrediënten — gedreven door een duidelijke purpose: de planeet voeden zonder haar te belasten. Samen maken we het mogelijk. www.dsm-firmenich.com/ANH

Over dsm‑firmenich

Bij dsm‑firmenich voldoen we niet alleen aan verwachtingen — we overtreffen ze. Word deel van ons wereldwijde team, gedreven door wetenschap, creativiteit en een gedeelde purpose: progress to life brengen.

Van het verbeteren van gezondheid tot het ontwikkelen van verrijkt voedsel en duurzame skincare — jouw impact wordt elke dag door miljoenen gevoeld. Of het nu gaat om een geur die helpt focussen, alternatieve eiwitten die beter zijn voor de planeet, of suikerreductie zonder smaakverlies — hier help je de toekomst vorm te geven van voeding, gezondheid en beauty.

En terwijl jij het verschil maakt, zorgen wij dat jij blijft groeien. Met voortdurende leermogelijkheden, een cultuur die je ondersteunt, en vrijheid om te bewegen tussen teams, bedrijven en landen. Jouw stem telt. En jouw ideeën? Ze zijn essentieel voor onze toekomst.

Want echte vooruitgang ontstaat alleen wanneer we samen verder gaan dan wat mogelijk lijkt.

Inclusie, verbondenheid & gelijke kansen

Bij dsm‑firmenich geloven we dat goed doen begint bij hoe we elkaar behandelen. Wanneer mensen zich gesteund, geaccepteerd en vrij voelen zichzelf te zijn, leveren ze hun beste werk — en dát is precies de cultuur die we bouwen. Een plek waar kansen echt gelijk zijn, authenticiteit wordt gevierd en iedereen kan groeien, bijdragen en zich thuis voelen.

We zijn trots op onze rol als werkgever die gelijke kansen biedt, en zetten ons in om ons wervingsproces zo eerlijk en inclusief mogelijk te maken. Van inclusieve taal tot diverse interviewpanels — we streven ernaar de wereld die we bedienen te weerspiegelen.

Wij verwelkomen kandidaten van alle achtergronden — ongeacht gender, etniciteit, seksuele oriëntatie of alles wat jou uniek maakt.

Heb je een beperking of ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten — wij doen er alles aan om je te helpen.