Logopedist - Niveau B M/V/X

OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE; Sint-Joost-ten-Node; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Openbaar vervoer vergoeding

Pensioenregeling

Overwerkvergoeding

Minimaal 16 verlofdagen per jaar

Halftijds contract of fulltime

Selor-talenpremie

Résumé du poste

OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE zoekt een logopedist voor bewoners van het woonzorgcentrum, onder supervisie van de verpleegkundig directrice. U evalueert, behandelt en begeleidt logopedische stoornissen bij ouderen zodat hun levenskwaliteit verbetert tijdens het verblijf.

U werkt samen met een multidisciplinair team, behandelt slikstoornissen en geeft duidelijke informatie aan familie. Vereiste: bachelor Logopedie, RIZIV-visum en kennis van MMSE en therapietechnieken, met Franstalige en/of

Qualifications

• Bachelor diploma Logopedie en erkenning als logopedist.
• RIZIV-visum vereist en ervaring in woonzorgcentrum.
• Ervaring in geriatrie of zorgsector is gewenst.
• Vaardigheid in Frans en/of Nederlands; Selor-brevet vereist voor tweede taal.

Responsabilités

• Logopedische evaluatie en testing; bewoner evalueren en oorzaken onderzoeken.
• Behandeling en revalidatie op maat bieden en bewoners motiveren.
• Onderhouden en stimuleren van communicatie-, geheugen- en temporele oriëntatiefuncties.
• Slikstoornissen en begeleiding tijdens maaltijden betrekken bij behandeling.
• Informatie en begeleiding aan bewoners, familie en multidisciplinair team.
• Verslagen bijhouden per uitgevoerde behandeling en overdracht van informatie.

Connaissances

Empathie

Teamgeest

Observatievermogen

Vertrouwelijkheid

Geduld

Communicatie

Nauwkeurigheid

MMSE-kennis

Logopedie kennis

Ergonomie

Geriatrie kennis

Microsoft 365

Formation

Bachelor Logopedie

Selor-brevet

Outils

Care +

Microsoft 365

Description du poste

Referentie 5941453 |Gecreëerd op 31 augustus 2026

• Beroepengroep : Gezondheid / Paramedisch - Revalidatie

Beschrijving van het bedrijf

De zorgdienst van het woonzorgcentrum Anne-Sylvie Mouzon, dat deel uitmaakt van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (hierna ook « OCMW » genoemd) van Sint-Joost-ten-Node, staat in voor de begeleiding en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum.

Beschrijving van de functie

Onder het hiërarchisch gezag van de verpleegkundig directrice:

U staat in voor een individuele behandeling van elke bewoner, onder meer door het evalueren, revalideren en behandelen van logopedische stoornissen, teneinde bij te dragen aan de verbetering van zijn/haar levenskwaliteit, met inachtneming van de ethische en deontologische regels.

U werkt samen met het multidisciplinaire team om elke bewoner kwaliteitsvolle zorg en een aangepaste begeleiding te bieden, afgestemd op zijn/haar behoeften gedurende het volledige verblijf.

Gedurende onze samenwerking wordt van u verwacht dat u handelt in overeenstemming met het levensproject van het woonzorgcentrum.

Onder toezicht van de verpleegkundig directrice en in samenwerking met het multidisciplinaire team zult u instaan voor:

Logopedische evaluatie en testing

• Onderzoeken uitvoeren om de mogelijkheden van de bewoner te observeren, stoornissen vast te stellen en de oorzaken ervan te onderzoeken;
• De cognitieve vaardigheden in kaart brengen en de mate van zelfstandigheid van de bewoner evalueren;
• De gestoorde en behouden communicatieve en taalvaardigheden van de bewoner evalueren.

Behandeling en revalidatie

• Elke bewoner individuele ondersteuning bieden door de interventies aan te passen aan zijn/haar specifieke behoeften;
• De bewoners behandelen volgens de voorgeschreven therapie en hen motiveren om aan hun stoornissen te werken of ermee om te gaan;
• De communicatie-, geheugen- en temporele oriëntatiefuncties onderhouden en stimuleren via individuele, collectieve en multidisciplinaire behandelingen.

Slikstoornissen en begeleiding tijdens de maaltijden

• Deelname aan het toedienen van de maaltijden aan de bewoner in het kader van de behandeling van slikstoornissen.

Informatie en begeleiding

• De bewoners informeren over de onderzoeken, de vastgestelde stoornissen, de aanbevolen therapie en de noodzakelijke logopedische hulpmiddelen;
• De betrokken partijen, met name het team en de familie, adviseren en informeren over de evolutie van de bewoners.
• De optimale behandeling bespreken met de andere zorgverleners in het kader van multidisciplinair overleg;
• Actief deelnemen aan de verschillende teamvergaderingen waarin de toestand en evolutie van de bewoners worden besproken.

Opvolging en overdracht van informatie

• Voor elke uitgevoerde behandeling een verslag bijhouden en de informatie die nodig is voor de verdere opvolging van de bewoner doorgeven.
• In het bezit zijn van een bachelorsdiploma logopedie;
• In het bezit zijn van een RIZIV-visum;
• Erkend zijn als logopedist.
• Ervaring hebben in een woonzorgcentrum, de geriatrie of de zorgsector;

Ervaring hebben met ouderen of personen die afhankelijk zijn van zorg, in het bijzonder bij de behandeling van communicatie-, cognitieve of slikstoornissen.

U beheerst de toepassing Care +.

• U spreekt Frans en/of Nederlands;

Voor de tweede taal beschikt u over een Selor-brevet of bent u bereid dit te behalen.

• Verwachte gedragscompetenties

U getuigt van:

• Empathie en het vermogen om rustig en zelfverzekerd te reageren;
• Een oprechte bekommernis om het welzijn van de bewoner;
• Een goede teamgeest.
• Technische competenties verbonden aan de functie
• Goed observatievermogen: gezondheidsproblemen bij bewoners kunnen opsporen;
• Het beroepsgeheim respecteren;
• Geduld en nauwkeurigheid aan de dag leggen;
• Kennis van de algemene en specifieke vereisten met betrekking tot logopedie bij ouderen;
• Kennis van technieken en tests voor de evaluatie van cognitieve functies, zoals de MMSE (Mini-Mental State Examination), en van taal;
• Kennis van methoden en technieken voor logopedische behandeling en revalidatie;
• Kennis van ergonomie;
• Kennis van pathologieën die specifiek voorkomen bij ouderen (dementie, afasie, dysfagie, dysartrie, enz.).
• Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• U kunt doeltreffend communiceren en uw observaties overbrengen aan de andere leden van het multidisciplinaire team;
• U kunt uw observaties schriftelijk rapporteren.
• U beheerst de toepassingen van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, enz.).

Taalvaardigheden

• Begrijpen : Vaardig + (C2)
• Schrijven : Vaardig + (C2)
• Lezen : Vaardig + (C2)
• Spreken : Vaardig + (C2)

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Vaardig + (C2)
• Schrijven : Vaardig + (C2)
• Lezen : Vaardig + (C2)
• Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Als werkgever biedt het OCMW u de volgende voordelen:

• Financiële voordelen
• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, halftijds;
• Een baremieke schaal BH, overeenkomstig de barema's van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag);
• Terugbetaling van uw kosten voor openbaar vervoer:
• 100% terugbetaling van de MIVB;
• 100% terugbetaling van De Lijn indien u in Vlaanderen woont;
• 100% terugbetaling van de NMBS indien u buiten Brussel woont;
• Een fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
• Een voetgangersvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Gratis toegang tot de zorgen van de Polyclinique van het Centre Médical Jean Fontaine;
• Een tweetaligheidspremie bij het slagen voor de Selor-test;
• Een aanvullend pensioenplan;
• Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bv. premies, tegemoetkomingen in gezondheidskosten, voordelige vakanties en pretparken, enz.);
• Voordelen en kortingen via Benefits@work;
• Mogelijkheid tot overname van maximaal 6 jaar anciënniteit uit de privésector en volledige overname van anciënniteit uit de openbare sector.
• Opleidingsvoordelen

Mogelijkheid om tijdens de werkuren interne en externe bijscholingen te volgen.

• Voordelen op het vlak van werktijden en verlof
• Variabele werktijden;
• Mogelijkheid om overuren te recupereren, afhankelijk van de beschikbaarheden van de dienst;
• Minimum 16 verlofdagen per gepresteerd werkjaar bij een halftijdse tewerkstelling.

Het OCMW selecteert zijn kandidaten op basis van hun competenties, zonder discriminatie. Het moedigt personen met een handicap aan om te solliciteren en waarborgt de nodige aanpassingen tijdens de selectieprocedure en de integratie.

Extra informatie

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via 02/220.29.07.