Leidinggevende Kinderopvang (0-3) | Teamcoach & Kwaliteit

i-mens; Anderlecht; On-site; EUR 35,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

25 uur/week contract

Maaltijdcheques

Dertiende maand

Hospitalisatieverzekering mogelijk

Smartphone en Laptop

Reisvergoeding

Introductietraject en jaarlijkse vormt

Kortingen bij 3600+ bedrijven

Job summary

i-mens zoekt een enthousiaste verantwoordelijke voor een kinderdagverblijf met meer dan 19 plaatsen in Anderlecht. Je stuurt een team aan, bewaakt kwalitatieve opvang en coacht medewerkers. Je organiseert het opnamebeleid, wenmomenten en regelmatige teamoverleggen om de continuïteit en veiligheid te garanderen.

Het takenpakket omvat coaching, evaluaties, en contact met ouders. Een rijbewijs en eigen wagen zijn handig voor overleg en kleine verplaatsingen, met een flexibele werkweek en

Qualifications

• Kwalificatievereisten voor een kinderdagverblijf met meer dan 19 plaatsen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie en sterke leidinggevende vaardigheden.
• Oog voor pedagogische, sociale en economische functies van kinderopvang; tweetaligheid NL-FRA is vereist.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor opnamebeleid en planning (uurroosters).
• Onthaal van nieuwe ouders en aanspreekpunt.
• Organiseren wenmomenten voor kwalitatieve start.
• Inleiden in leefgroep bij ziekte/afwezigheid collega.
• Sturen van team van kinderbegeleiders en logistieke medewerkers.
• Motiveren, coachen en evalueren van team.
• Functioneringsgesprekken met begeleiders en stagiairs opvolgen.
• Regelmatig teamoverleg na openingsuren.
• Onthaal van stagiairs en contactpunt voor scholen.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coaching

Empathie

Stressbestendigheid

Initiatief

Creatief probleemoplossend

Flexibel werken

Tweetaligheid NL-FRA

Tools

Outlook

Word

Excel

Teams

SharePoint

Job description

i-mens zoekt een enthousiaste verantwoordelijke voor een kinderdagverblijf met meer dan 19 plaatsen in Anderlecht. Je stuurt een team aan, bewaakt kwalitatieve opvang en coacht medewerkers. Je organiseert het opnamebeleid, wenmomenten en regelmatige teamoverleggen om de continuïteit en veiligheid te garanderen.

Het takenpakket omvat coaching, evaluaties, en contact met ouders. Een rijbewijs en eigen wagen zijn handig voor overleg en kleine verplaatsingen, met een flexibele werkweek en