Legal Director

Finvision B.V.; Limburg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loonpakket

Mobiliteitsbudget of bedrijfswagen

Hospitalisatie- en groepsverzekering

20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen

Flexibele uren en thuiswerken

Moderne ergonomische werkplek

Personeelskorting via Benefits at Work

Teambuilding en sportactiviteiten

Résumé du poste

Finvision B.V. zoekt een ervaren Legal Director die een sleutelpositie inneemt in het verder uitbouwen van hun juridische dienstverlening. Je combineert inhoudelijke expertise met ondernemerschap en werkt samen met een team van deskundigen om duurzame klantrelaties op te bouwen en een impact te maken in de markt.

Je komt in een omgeving met potentieel en veel kansen om de Legal afdeling vorm te geven. Dit omvat een aantrekkelijk loonpakket, flexibele werkuren en tal van extra voordelen die zorgen voor een gezonde werk‑levensbalans.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen Legal, bij voorkeur in een advies- of professionele dienstverleningscontext.
• In staat om complexe contracten op te stellen.
• Kennis van en/of interesse in boekhoud- en fiscaal recht is een sterke plus.

Responsabilités

• Ownership over complexe juridische trajecten met focus op vennootschappen en structuren.
• Verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen, beoordelen en uitwerken van complexe contracten.
• Functie als coach en mentor voor collega’s.

Connaissances

Ervaring binnen Legal

Diepgaande expertise in contractenrecht

Expertise in vennootschapsrecht

Klantgerichtheid

Strategisch en kritisch denken

Ondernemende mindset

Description du poste

Ben jij een ervaren Legal professional met een scherp inzicht in complexe structuren, heb je een klantgerichte aanpak en een ondernemende mindset? Klaar om impact te maken op strategisch niveau en mee te bouwen aan een groeiende Legal praktijk? Dan is deze rol als Legal Director bij Finvision iets voor jou.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Ontdek wat Finvision voor jou kan betekenen.

Jij brengt het talent, wij de kansen. Bekijk de vacature en kom kennismaken.

Jouw rol

Als Legal Director neem je een sleutelpositie in binnen Finvision. Je combineert inhoudelijke expertise met ondernemerschap en speelt een centrale rol in het verder uitbouwen van onze Legal dienstverlening.

Je werkt hierbij nauw samen met een collega Legal Director, waarmee je samen richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de Legal praktijk. Je komt terecht in een ervaren team met sterke inhoudelijke expertise, waarop je verder kunt bouwen en samen nieuwe stappen zet richting groei en marktontwikkeling.

De volgende stap? Dit nog zichtbaarder maken naar onze klanten en verder uitbouwen in de markt.

Je versterkt en bouwt verder aan:

• Het verdiepen van juridische expertise in complexe dossiers.
• Het actiever ontwikkelen van onze markt en klantenportefeuille.
• Het versterken van samenwerking tussen service lines.

Wat ga je concreet doen?

Inhoud & expertise

• Complexe structuren: Je neemt ownership over jouw complexe juridische trajecten met focus op vennootschappen en structuren (o.a. herstructureringen, overnames, toetreding aandeelhouders).
• Contract management: Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen, beoordelen en uitwerken van complexe, strategische contracten.
• Coaching en mentorship: Je bent een inhoudelijke referentie en klankbord voor collega’s. Je fungeert als coach en mentor: je inspireert collega’s (binnen en buiten de afdeling), geeft constructieve feedback en helpt hen hun potentieel te realiseren.
• Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt en behoudt de hoge kwaliteit van onze juridische dienstverlening.

Klantgerichtheid, business development & groei

• Je zet actief in op het uitbouwen van onze Legal praktijk met een sterke focus op klantgerichtheid en duurzame klanttevredenheid.
• Je werkt mee aan het aantrekken van nieuwe klanten en het signaleren van commerciële opportuniteiten.
• Je benut de kracht van cross‑selling binnen Finvision en versterkt de samenwerking met andere teams.
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en positioneert jezelf als vertrouwde adviseur.
• Je helpt de bestaande werking te evolueren naar een nog meer wendbare en klantgerichte organisatie.

Wat maakt deze rol uniek?

Deze rol biedt je de kans om niet enkel verder te bouwen met een sterk team, maar ook echt richting te geven aan de Legal afdeling. Je stapt in een omgeving met potentieel, waar nog mooie opportuniteiten liggen om verder te ontwikkelen en te versterken.

Wie ben jij?

• Ervaring: Je hebt ruime ervaring binnen Legal, bij voorkeur in een advies- of professionele dienstverleningscontext.
• Contractenrecht: Je hebt een diepgaande en aantoonbare expertise in het contractenrecht, inclusief de vaardigheid om complexe contracten op te stellen.
• Vennootschapsrecht: Je hebt een sterke expertise in vennootschapsrecht en complexe structuren.
• Klantgericht: Je begrijpt wat klanten nodig hebben, anticipeert op hun verwachtingen en bouwt duurzame vertrouwensrelaties op.
• Mindset: Je bent sterk in het strategisch en kritisch denken en hebt een hands‑on mentaliteit, met voeling voor de praktijk.
• Ondernemend: Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit cross‑selling en business development (ook de minder evidente aspecten).
• Samenwerken: Je bent flexibel, impactvol, leergierig en bezit het vermogen om collega’s te inspireren en mee te nemen in hun verdere groei en ontwikkeling.
• Extra troeven: Kennis van en/of interesse in boekhoud‑ en fiscaal recht is een sterke plus. Daarnaast is ervaring met M&A, zakelijk recht, intellectueel eigendomsrecht of aanverwante domeinen een pluspunt.

Wat bieden wij jou aan?

• Eenaantrekkelijk loonpakket met extra-legale voordelen zoals hieronder opgesomd. We staan ook open voor een samenwerking met zelfstandigen.
• Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze uit bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
• Geniet van een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een groeitraject op maat met een individueel opleidingsbudget en bijkomende opleidingen binnen jouw serviceline.
• Je hebt recht op een eindejaarspremie en kan in aanmerking komen voor een individuele bonus die je flexibel kan omzetten in een cafetariaplan.
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (in een voltijdse tewerkstelling) voor een gezonde work‑life balans.
• Geniet van flexibele uren, thuiswerken, en de mogelijkheid om tussen Finvision kantoren te wisselen.
• Eenaangename werkplek met moderne kantoren, veel licht en ergonomisch ingericht meubel.
• Personeelskorting via Benefits at Work.
• Teamspirit en kameraadschap gegarandeerd door events, teambuildings, sportactiviteiten, happy hours, … (bevestigd door best workplace).