Manager Outsourcing

Finvision; Antwerpen; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Opleidingsbudget

Eindejaarspremie

Individuele bonus (cafetariaplan)

Vakantiedagen en ADV dagen

Thuiswerk & kantoorwissel

Kantoorlicht en ergonomische werkplek

Résumé du poste

Finvision zoekt een Manager Outsourcing die met een commerciële en hands-on aanpak onze groei in Antwerpen en Vlaams-Brabant versnelt. Je bent het gezicht van de business in jouw regio en bouwt aan een sterke klantenportefeuille.

Je identificeert opportuniteiten, legt contacten met CFO’s en finance leaders, en stuurt als people lead het outsourcingteam aan. Er is ruimte voor langdurige partnerships en af en toe een deelproject bij een klant.

Qualifications

• Ervaring in commerciële, consultancy- of business development om klanten en leaders te adviseren.
• Sterke prospectie- en netwerkvaardigheden met aantoonbare relatieopbouw.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Actief identificeer je marktopportuniteiten en ontwikkel je een commerciële strategie.
• Organiseer en neem deel aan evenementen en netwerkevenementen om zichtbaarheid te verhogen.
• Als people lead coach en ondersteun het outsourcingteam bij groei en ontwikkeling.

Connaissances

Commerciële vaardigheden

People leadership

Netwerken & relatiebeheer

Prospectie

Communicatie

Description du poste

Bouw mee aan de toekomst van finance consultancy

De afdeling Outsourcing biedt tijdelijke versterking in de financiële afdelingen van ondernemingen. Dit in verschillende soorten functies, gaande van accounting profielen (accounts payable, accounts receivable, GL, chief accountant), tot controlling profielen (financial controllers, business controllers, …) en consolidatie profielen.

Wat Finvision hierin uniek maakt, is onze brede expertise binnen Finance. Naast outsourcing brengen we ook andere financiële expertises samen, waardoor we kunnen terugvallen op een sterk bestaand netwerk van klanten en contacten. Dat biedt niet alleen commerciële opportuniteiten, maar ook een brede waaier aan expertise waarop jij en je consultants kunnen rekenen.

Voor onze Outsourcing Service Line in de regio Antwerpen en Vlaams-Brabant zoeken we een Manager Outsourcing die mee de groei van onze dienstverlening realiseert en verder uitbouwt. Je wordt het gezicht van de business in jouw regio en combineert strategisch inzicht met een uitgesproken hands-on aanpak. Er is vandaag een basis in deze regio, maar er is nog veel potentieel: prospectie en het actief uitbouwen van ons netwerk staan centraal.

Jouw rol

Dit is in eerste instantie een uitgesproken commerciële en hands on rol: je trekt actief de markt in, gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten, legt contacten met CFO’s, Finance leaders, HR managers en bedrijfsleiders en bouwt van daaruit onze klantenportefeuille verder uit. Door hun business en uitdagingen echt te begrijpen, groei je uit tot een vertrouwde sparringpartner die niet alleen inspeelt op de noden van vandaag, maar ook vooruitkijkt naar wat morgen nodig is. We hebben reeds een basis in de regio, maar er ligt nog veel potentieel. Je bent dan ook iemand die energie krijgt van prospectie, deuren opent en opportuniteiten omzet in concrete opdrachten.

• Vanuit een scherpe blik op de markt identificeer je nieuwe opportuniteiten, ontwikkel je een commerciële strategie en vertaal je die naar concrete resultaten. Je kan hierbij rekenen op de steun van een ervaren leadershipteam, met twee Directors en twee Partners die mee richting geven, ondersteunen en als klankbord fungeren.
• Daarnaast versterk je onze zichtbaarheid in de markt door deel te nemen aan evenementen, netwerkinitiatieven en relevante professionele communities. Zo bouw je verder aan een sterk netwerk en aan een duurzame marktpositie voor onze outsourcingactiviteiten.
• Minstens even belangrijk is jouw rol als people lead van het outsourcingteam. Je bent voor de consultants een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt, zowel tijdens projecten als daarbuiten. Je volgt hun ontwikkeling van dichtbij, biedt begeleiding en fungeert als klankbord en vertrouwenspersoon wanneer zij voor uitdagingen komen te staan. Je creëert een omgeving waarin consultants kunnen blijven groeien, bijleren en inspiratie vinden. Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen het team en zorgt ervoor dat collega’s elkaar ook buiten de projecten weten te vinden. Door talenten en interesses te verbinden, bouw je mee aan een hecht team waarin mensen van elkaar leren en elkaar versterken.
• Heb je zelf een sterke achtergrond als Finance professional en wil je naast je rol als Manager ook inhoudelijk actief blijven? Dan is er ruimte om beide te combineren, bijvoorbeeld met een parttime project bij een klant. Zo blijf je dicht bij de praktijk, houd je voeling met de uitdagingen van Finance professionals en breng je die ervaring mee naar je team en klanten. Dit is enkel op eigen initiatief en geen must voor deze rol.
• Tot slot houd je de blik op de toekomst. Je identificeert waar nieuwe expertise en talent nodig zijn en speelt een actieve rol in de verdere uitbreiding van het team, zodat we onze klanten ook morgen de juiste mensen en oplossingen kunnen bieden.

Wie ben jij?

• We zoeken een ondernemende, commerciële en verbindende professional die energie krijgt van mensen, klanten en groei. Je hoeft niet in elk vakje te passen: belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en graag mee bouwt aan de verdere ontwikkeling van onze outsourcingactiviteiten.
• Je hebt ervaring binnen een commerciële, consultancy- of business development omgeving en voelt je goed in gesprekken met klanten en business leaders. Affiniteit met of kennis binnen Finance helpt je om de uitdagingen van onze klanten snel te begrijpen en mee te denken over oplossingen die echt waarde toevoegen.
• Prospecteren, relaties opbouwen en deze onderhouden gaat je natuurlijk af. Je combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak en weet ideeën om te zetten in concrete acties.
• Als people lead ben je iemand die vertrouwen geeft, collega’s weet te enthousiasmeren en graag verbinding creëert. Je haalt voldoening uit het zien groeien van anderen en draagt graag bij aan een team waarin collega’s van elkaar leren en elkaar versterken.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar ruimte is voor ondernemerschap, initiatief, autonomie en eigen ideeën. Tegelijk geloof je in samenwerken en weet je wanneer je anderen betrekt om samen tot een beter resultaat te komen.
• Tot slot communiceer je vlot in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou aan?

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals hieronder opgesomd.
• Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze uit bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Geniet van een hospitalisatie- en groepsverzekering
• Een groeitraject op maat met een individueel opleidingsbudget en bijkomende opleidingen binnen jouw service line.
• Je hebt recht op een eindejaarspremie en kan in aanmerking komen voor individuele bonus die je flexibel kan omzetten in ons cafetariaplan.
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (in een voltijdse tewerkstelling) voor een gezonde work-life balans
• Geniet van glijdende uren, thuiswerk en de mogelijkheid om tussen onze Finvision kantoren te wisselen
• Een aangename werkplek met moderne kantoren, veel licht en ergonomisch ingericht meubiliar
• Personeelskorting via Benefits at Work
• Teamspirit en kameraadschap gegarandeerd door events, teambuildings, sportactiviteiten, happy hours, … (= bevestigd door best workplace)