Learning & Development Specialist

START PEOPLE; Lommel; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Ruimte voor groei en professionele uit

Extra voordelen die meegroeien

Résumé du poste

Ciner Glass Belgium zoekt een ervaren Learning & Development-professional die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van ons L&D-beleid, in lijn met HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen. U vertaalt beleid naar concrete trainingsnoden en bouwt leertrajecten op voor productie, techniek, kwaliteit en veiligheid.

Daarnaast coördineert u trainingen en certificeringen, bewaakt u verplichte opleidingen en analyseert u de effectiviteit van leerinitiatieven met rapportages en

Qualifications

• Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse doelgroepen.
• Analytisch sterk: analyses omzetten in acties en adviezen.
• Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen.
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel).
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.
• Zelfstandig, proactief en hands-on.
• Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen.
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden.
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden.
• Competentieprofielen ontwikkelen en interne mobiliteit bevorderen.
• Opleidingsnoden bepalen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van ons L&D-beleid in lijn met HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen.
• Vertalen van beleid naar concrete leerbehoeften en leertrajecten.
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten.
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance).
• Monitoren en analyseren van opleidingseffectiviteit en rapporteren op data.

Connaissances

Didactiek

Leiderschap

Analytisch denken

Communicatie NL/EN

Formation

Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig denkniveau

Outils

LMS systemen

MS Excel

IT & AI in L&D

Description du poste

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners
• Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
• Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit

Uitvoering, Analyse & Borging

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, ...)
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback
• Signaleren van opleidingsnoden door gerichte interactie met leidinggevenden (zonder permanente aanwezigheid op de werkvloer)

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s
• Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, ...)
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers
• Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
• Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

Samenwerking, Advies & Projectwerking

• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen samen met de HR Business Partners
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
• Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Rapporteren aan HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties
• Bachelor/master diploma of gelijkwaardig denkniveau
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
• Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Competentieprofielen ontwikkelen
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Opleidingsnoden bepalen

Bedrijfsinfo

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst... en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Bij Ciner Glass Belgium krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen. Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk.

• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
• Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Word jij onze nieuwe flessenier?

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: Erkenningsnummer: : Vlaams gewest/Région Flamande: VG.153/BUOSAP - Brussel/Bruxelles:B.00202-406-20121106 - B.00202-405-20121106 - Waals gewest/Région Wallonne: W.INT.021 - W.RS.021 - W.RE.021 - W.SO.021

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.