Learning business partner

Liantis; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Pensioenfonds

Bedrijfswagen met tankkaart

32 vakantiedagen

Résumé du poste

Liantis zoekt een ervaren Learning Business Partner voor de corporatediensten. Je coördineert de learningstrategie, governance en levert een sterk opleidingsaanbod met didactisch onderbouwde leeractiviteiten. Je ondersteunt collega’s bij het ontwikkelen van impactvolle leeroplossingen en beheert het budget en de relatie met leveranciers.

Je werkt aan trends zoals blended learning en microlearning, en bouwt mee aan een leercommunity binnen Liantis met aandacht voor kwaliteit en compliance.

Qualifications

• Ruime ervaring in learning & development en in het ontwerpen van leeractiviteiten en opleidingsportfolio's binnen corporate omgeving.
• Sterk strategisch inzicht gecombineerd met operationele daadkracht en realisatie.
• Goede stakeholdermanagement en verbindend vermogen over corporate diensten, HR en leveranciers.

Responsabilités

• Bepaal en vorm de learningstrategie en governance voor Liantis en implementeer consistente processen over teams en domeinen.
• Capturen en prioriteren van leerbehoeften en vertalen naar een relevant opleidingsportfolio en leertrajecten.
• Toezicht op budget, investeringen en impact en verbinden met leveranciers voor kwalitatieve leeroplossingen.
• Samenwerking met collega’s om learningcommunities op te bouwen en kennisdeling te stimuleren.
• Volgen van trends in learning & development en vertalen naar concrete verbeteringen.

Connaissances

L&D expertise

Stakeholder management

Budget & governance

Communicatie

Samenwerken

Description du poste

Als learning business partner ben jij de trekker voor learning binnen de corporatediensten van Liantis. Je coördineert mee de learningstrategie en governance en zorgt, samen met de andere learning-collega’s, voor een sterk opleidingsaanbod, didactisch onderbouwde leeractiviteiten en een herkenbare learningaanpak die bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen. Dankzij jouw didactische expertise en ervaring in een corporate omgeving help je collega's om leeroplossingen te ontwikkelen die écht impact hebben op medewerkers en organisatie.

Zo ziet jouw job eruit

• De learningstrategie en governance van Liantis mee vormgeven, vertalen naar duidelijke afspraken, rollen en processen, en zorgen voor een consistente toepassing over teams en domeinen heen.
• Als learning business partner voor de corporatediensten de leerbehoeften capteren, prioriteren en vertalen naar een relevant opleidingsportfolio, effectieve leertrajecten en organisatiebrede leeractiviteiten die de business ondersteunen; hierbij de collega’s die e-learnings uitwerken ondersteunen op vlak van didactiek en methodiek, en frameworks van businessexperten vertalen naar sterke, effectieve leervaringen.
• Het budget voor learning mee opvolgen, keuzes onderbouwen en zorgen voor transparantie over prioriteiten, investeringen en impact.
• Leveranciers selecteren, aansturen en evalueren, zodat externe partners bijdragen aan kwalitatieve, schaalbare en businessrelevante leeroplossingen.
• Compliance, subsidies en wettelijke verplichtingen rond opleidingen opvolgen en vertalen naar werkbare processen, rapportering en communicatie.
• Trends en evoluties in learning & development opvolgen (blended learning, digitaal leren, microlearning, leereffectiviteit) en deze vertalen naar concrete verbeteringen bij Liantis.
• Samen met de andere learning-collega’s de communicatie rond learning en de learningcommunity binnen Liantis mee vormgeven, zodat collega’s makkelijk hun weg vinden naar relevante leeropportuniteiten.

Herken je jezelf hierin?

• Ruime ervaring in learning & development, vertrouwd met het ontwerpen van leeractiviteiten, leertrajecten en opleidingsportfolio’s binnen een corporate omgeving. Je combineert sterke didactische expertise met inzicht in hoe leren kan bijdragen aan organisatiedoelstellingen.
• Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht: je kan richting geven, maar ook concrete processen, afspraken en opvolging organiseren.
• Samenwerken zit in je natuur: je weet collega’s te verbinden rond een gemeenschappelijke learningambitie, ook zonder hiërarchische aansturing.
• Stakeholdermanagement is een van je sterktes: je schakelt vlot met corporate diensten, HR, learning-collega’s, leveranciers en interne experten.
• Oog voor kwaliteit, budget, compliance en administratieve correctheid, zonder de leerervaring van de medewerker uit het oog te verliezen.
• Heldere en enthousiasmerende communicatie ligt je en je krijgt energie van het mee uitbouwen van een learningcommunity waarin kennisdeling, didactische kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.

Word je learning business partner? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Wat wij je bieden

Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.

• Voor je comfort

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. Bovendien maken een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas ook deel uit van je loonpakket.

• Voor je persoonlijke ontwikkeling

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.

• Voor je werk-privébalans

Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.