Lead engineer I&C

ENGIE Group; Brussel; Sur place; EUR 85 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de représentation

Double pécule de vacances

Chèques-repas

Écochèques

Assurance hospitalisation

Plan d'achat de PC

Options d'achat d'actions ENGIE

Résumé du poste

Tractebel, filiale du groupe ENGIE, recherche un Lead Engineer chargé d’un métier au sein d’un programme et de coordonner les projets liés à ce programme. Localisation: Bruxelles et/ou Namur, déplacements réguliers à Tihange et possibilités d’un travail hybride.

Vous piloterez les activités, assurerez le reporting au Project Manager, et veillerez à l’intégration des livrables tout en facilitant les interfaces entre disciplines.

Qualifications

• Compétences en Automation, Instrumentation et Contrôle-Commande
• Connaissances de base en électricité et en systèmes industriels
• Capacité à piloter des activités et à coordonner des experts

Responsabilités

• Piloter les activités de ses disciplines selon l’organisation du projet.
• Communiquer étroitement avec le Project Manager sur le périmètre, le budget et le planning.
• Superviser la coordination des activités réalisées par différents experts pour son lot.
• Reporter l’avancement et les problèmes à la ligne hiérarchique.
• Assurer l’intégration des éléments dans les livrables.
• Résoudre les problèmes et proposer des actions d’amélioration.
• Interagir avec les autres Lead Engineers pour les interfaces entre lots.
• Préparer le plan qualité applicable à son lot.

Connaissances

Automation

Instrumentation

Control-Command

Leadership

Communication

Coordination

Description du poste

Le/la Lead Engineer est en charge d’un «métier» au sein d'un programme et coordonne les projets liés à ce programme.

Localisation: Bruxelles et/ou Namur ainsi que des déplacements réguliers à Tihange.

Ce que nous proposons

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance d'évoluer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pouvez exploiter pleinement votre potentiel. La direction soutient activement le développement de ses collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.
• Nous offrons un package salarial compétitif comprenant des indemnités de représentation, un double pécule de vacances, des chèques-repas, des écochèques, des primes, une assurance hospitalisation, un plan d'achat de PC, des options d'achat d'actions ENGIE, et bien plus encore.
• Nos plans de mobilité peuvent être adaptés à vos besoins, y compris une voiture de fonction, un abonnement de train, un vélo en leasing ou une combinaison de ces éléments. Vous pouvez également échanger votre voiture de fonction contre le budget de mobilité belge, flexible et fiscalement avantageux !
• Des arrangements flexibles et hybrides permettent de travailler à domicile (2 à 3 jours par semaine), sur place ou en déplacement. Tractebel participe aux dépenses de votre bureau à domicile, par le biais de programmes d'achat avantageux et de contributions généreuses à vos forfaits Internet et de téléphonie mobile.
• Vacances : 32 jours avec la possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours supplémentaires via plan cafétaria.
  

Vos principales responsabilités

• Piloter les activités de ses «disciplines» dont il/elle a la responsabilité selon l’organisation du projet ;
• Communiquer étroitement avec le Project Manager pour toute discussion liée au périmètre des travaux (Scope of Work), budget ou planning ;
• Superviser la coordination des activités du projet réalisées par différents experts pour son propre lot de travail ou ses disciplines. À ce titre, il/elle veille à l’avancement des différentes activités et en rend compte au Project Manager ;
• Reporter l'avancement des projets dont il a la supervision et les problèmes rencontrés à sa ligne hiérarchique ;
• S’assurer de la bonne intégration des éléments dans les livrables de son lot de travail ou de ses disciplines ;
• Résoudre les problèmes et proposer des actions d’amélioration ou correctives appropriées, si nécessaire ;
• Interagir avec les autres Lead Engineers afin de gérer les interfaces avec les autres lots de travail ou disciplines ;
• Préparer le plan qualité applicable à son propre lot de travail ou à ses disciplines.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

• Compétences en Automation, Instrumentation et Contrôle-Commande : Architecture I&C, Instruments, qualification nucléaire d’équipements, systèmes de contrôle-commande de sûreté et / ou de sécurité.
• Connaissances de base en électricité (RGIE, matériel électrique, principes du calcul de câbles et sélectivité, …)
• Controle/commande de processus moyennant relayage et électronique discrète
• Lecture et interprétation de schémas fluide (P&ID), unifilaires et électriques
• Instrumentation et lignes de mesure et impulsion (pression, débit, température, …)
• Une expérience dans la gestion de contrats techniques (tant la partie technique que contractuelle) est souhaitée.
• Connaissance du fonctionnement d’installations industrielles et ou de centrales conventionnels et ou nucléaires. Une première expérience dans le domaine du nucléaire et/ou dans le domaine de l’engineering est un plus, mais pas indispensable.
• Connaissance des codes de conception et des exigences spécifiques dans l’industrie et / ou le nucléaire (RG, RCC-E, IEC, etc…) est un plus.
• Compétences en leadership, organisation, communication et coordination pour assurer correctement les tâches définies dans la fonction.
  dopter un comportement adapté au travail en équipe, avec de bonnes compétences de communication orale et écrite, assertivité, capacité de prise de décision, esprit critique (questioning attitude) et une forte volonté d’apprentissage et de mise à jour vis-à-vis des dernières technologies.
• Capable d'autonomie, de proactivité tout en gardant un niveau de reporting pertinent.
• Une expérience précédente en nucléaire est un gros plus (possibilité d'être habilité).
• Français et Anglais, le Néerlandais est un plus.

Qui sommes-nous ?

Prêt·e à avoir un impact positif grâce à l’ingénierie ?
Rejoignez alors Tractebel, filiale du groupe ENGIE, et ses 5 000 experts passionnés à travers le monde, engagés chaque jour pour façonner un monde plus durable. Contribuez à la neutralité carbone dans des domaines tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l’électricité et le gaz, les réseaux électriques, l’hydroélectricité et les barrages, les ressources et l’approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport ainsi que les ports et voies navigables.
Nos priorités sont l’humain, l’éthique, la sécurité et la durabilité. Avec Tractebel, vous êtes idéalement placé·e pour avoir un impact positif sur les objectifs mondiaux de neutralité carbone. Le moteur de cette ambition, c’est notre plus grand atout : vous. Nos collaborateurs passent avant tout, et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte des perspectives nouvelles qui stimulent la performance et l’innovation, nous accueillons toutes les candidatures et restons engagés en faveur d’un environnement de travail inclusif.
Découvrez-en davantage sur Tractebel, nos activités et les raisons de nous rejoindre ici !
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l’aventure du siècle !

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L énergie est notre avenir,économisons-la!