Onze klant is een innovatieve en sterk groeiende productieonderneming, actief binnen industriële staal en metaalindustrie met een sterke reputatie in kwaliteit en toekomstgericht ondernemen. Vanuit de vestiging in regio Harelbeke combineert deze organisatie een mensgerichte KMO-cultuur met de nodige groeiambities. Voor de verdere uitbouw van de productieorganisatie zoekt onze klant een JUNIOR Productiemanager die operationeel leiderschap combineert met strategisch inzicht en hands-on mentaliteit.
Functieomschrijving Productiemanager:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een productieteam met focus op samenwerking, betrokkenheid en prestaties.
- Organiseren en optimaliseren van productieprocessen zodat veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en efficiëntie gegarandeerd blijven.
- Fungeren als schakel tussen werkvloer en management door operationele signalen te vertalen naar structurele verbeteracties.
- Analyseren van productie- en performantie-KPI’s en deze data inzetten voor onderbouwde beslissingen en procesoptimalisatie.
- Actief samenwerken met kwaliteit, supply chain en onderhoud om continu verbeteren, digitalisering en automatisering te stimuleren.
Profiel van de Productiemanager:
- Net afgestudeerd of toch al een eerste werkervaring? Goesting en ambitie primeert!
- Technische of wetenschappelijke opleiding op professioneel bachelor- of masterniveau.
- Sterk organiserend en analytisch vermogen, met het talent om overzicht te bewaren in een dynamische context.
- Natuurlijk leiderschap met aandacht voor mensen, duidelijke communicatie en resultaatgericht handelen.
- Vlot werken in teamverband, met een professionele en transparante communicatiestijl.
Aanbod als Productiemanager:
- Vaste, voltijdse functie binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie.
- Een sleutelrol met impact op mensen, processen en strategische groei van de productieafdeling.
- Aantrekkelijk salarispakket dat afgestemd wordt op ervaring, verantwoordelijkheden en expertise.
- Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en een bedrijfswagen.
- Twaalf bijkomende ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, wat bijdraagt aan een gezonde work life balance.
- Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingstraject met gerichte ondersteuning.
- Nauwe samenwerking met het managementteam en directe rapportering aan operations.
- De kans om actief mee te bouwen aan innovatieve productieconcepten zoals digitale en toekomstgerichte fabrieken.
- Een professionele maar informele werkomgeving met korte beslissingslijnen.