Junior Logistics Manager - Verkeerstechnieken

TalentChain; Bornem; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfwagen met laadkaart

Maaltijdcheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Netto-onkostenaanslag ~€148/maand

32 vakantiedagen

Thuiswerk mogelijk

Job summary

TalentChain zoekt een Junior Logistiek Manager om de interne logistieke werking, het fleetbeheer en de magazijnoperaties te leiden. Je stuurt zes medewerkers aan op twee locaties (Bornem en Zele) en rapporteert rechtstreeks aan de Divisiemanager.

Daarnaast beheer je leveranciers, onderhoud en kosten, bewaak je voorraad en implementeer je verbeteringen en digitalisering, onder meer in voorraadbeheer en scanning. Een belangrijke, zelfstandige rol met veel autonomie.

Qualifications

• Enkele jaren relevante ervaring in logistiek, magazijnbeheer of fleetbeheer.
• Bachelor- of masterdiploma in logistiek, supply chain of bedrijfsmanagement is een plus.
• Ervaring met aansturen van medewerkers en prioriteiten bepalen.
• Administratief en analytisch sterk; werk met Excel en bedrijfssystemen.
• Flexibel om tussen locaties te werken.

Responsibilities

• Beheer van interne logistieke werking en fleet, magazijn en facilitaire processen.
• Leiding geven aan zes magazijnmedewerkers op twee locaties.
• Rapporteren aan de divisiemanager en optimaliseren van logistieke structuren.
• Beheer van leveranciers, onderhoud, verzekeringen en kosten.
• Digitalisering en voorraadbeheer verbeteren (zoals scanning).

Job description

Onze klant is actief binnen verkeerstechnieken en ondersteunt infrastructuurprojecten rond verkeersveiligheid en mobiliteit in Vlaanderen. Vanuit verschillende locaties zorgen hun teams voor de plaatsing en het onderhoud van technische installaties op en rond werven, vaak in samenwerking met grote bouw-, telecom- en technische partners. De organisatie maakt deel uit van een bredere bouwgroep, maar werkt als zelfstandige businessunit met korte communicatielijnen, veel operationele slagkracht en ruimte om interne processen verder te professionaliseren.

Als Junior Logistiek Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige interne logistieke werking en neem je het fleetbeheer, de magazijnwerking en verschillende facilitaire en administratieve processen onder je hoede. Je stuurt een team van zes magazijnmedewerkers aan, verspreid over twee locaties, en staat in voor hun dagelijkse opvolging, verlofplanning en evaluatiegesprekken. Daarnaast beheer je het wagenpark, volg je leveranciers, onderhoud, investeringen, verzekeringen en kosten op en zorg je voor een correcte administratieve opvolging. Je bewaakt de voorraad en goederenstromen, volgt werk- en bestelbonnen op en brengt meer structuur in processen die vandaag nog gedeeltelijk manueel verlopen. Je krijgt daarbij de ruimte om verbeteringen en digitalisering door te voeren, bijvoorbeeld binnen voorraadbeheer en scanning. Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdlocatie in de regio Bornem en bent flexibel om je, wanneer nodig, te verplaatsen naar de tweede vestiging in de regio Zele. Je rapporteert rechtstreeks aan de Divisiemanager en krijgt veel zelfstandigheid om samen met het management de logistieke organisatie verder uit te bouwen.

• Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen logistiek, magazijnbeheer, fleetbeheer of een vergelijkbare coördinerende of leidinggevende functie.
• Een bachelor- of masterdiploma in logistiek, supply chain, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting is een plus, maar relevante ervaring en maturiteit zijn belangrijker.
• Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en kan zelfstandig prioriteiten bepalen en beslissingen nemen.
• Je bent administratief en analytisch sterk en werkt vlot met Excel en bedrijfssystemen.
• Je bent flexibel om tussen verschillende locaties te werken.
• Een marktconform loon, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Bedrijfswagen met laadkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en een netto-onkostenvergoeding van ongeveer €148 per maand.
• 32 vakantiedagen, aangevuld met collectieve sluitingsdagen volgens de bouwkalender.
• Mogelijkheid tot thuiswerk, standaard twee dagen per maand en afhankelijk van woon-werkafstand bespreekbaar tot ongeveer één dag per week.
• Een nieuwe managementrol met veel autonomie waarin je rechtstreeks impact hebt op de structuur, efficiëntie en verdere professionalisering van de logistieke werking.