Junior Career Advisor: Full-Cycle Recruitment

AXIS GROUP; Brussel; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

AXIS GROUP is op zoek naar een Junior Career Advisor die dagelijks kandidaten en klanten samenbrengt. Je zoekt geschikte kandidaten via onze database, externe jobsites, beurzen en netwerken, en voert telefonische screening uit om de match te beoordelen.

Een grondig diepte-interview helpt bij het vinden van de beste match en je volgt kandidaten gedurende hun hele carrière. Zo bouw je langetermijnrelaties op met klanten en kandidaten.

Responsabilités

• Als Junior Career Advisor krijg jij elke dag de kans om het leven van anderen te veranderen door de perfecte match te vinden tussen de noden van onze klanten en de verwachtingen van jouw kandidaten
• Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, de verschillende externe jobsites, jobbeurzen en networking. Websites zoals VDAB en LinkedIn hebben voor jou geen geheimen meer
• Je doet een telefonische screening om af te toetsen of de kandidaat op het eerste gezicht een match lijkt te zijn met één van de vacatures bij onze klanten
• Dankzij een grondig en kwalitatief diepte-interview vind jij de beste match tussen de wensen van de kandidaat en de vereisten van de klant
• Zoals het een goede Junior Career Advisor betaamt, volg jij je kandidaten tijdens hun ganse carrière op – zij kunnen voor elke stap bij jou terecht
• Aangezien je dagelijks in contact bent met onze klanten weet jij als geen ander hun personeelsnoden op te lossen en een langetermijnrelatie uit te bouwen
• Je staat administratief sterk: de publicatie van de vacatures, de verzameling van een heleboel documenten voor een contractondertekening, het opmaken van een Axis-cv, enzovoort – ook daar zet jij de puntjes op de i
• Kortom: rekrutering van A tot Z!

Description du poste

AXIS GROUP is op zoek naar een Junior Career Advisor die dagelijks kandidaten en klanten samenbrengt. Je zoekt geschikte kandidaten via onze database, externe jobsites, beurzen en netwerken, en voert telefonische screening uit om de match te beoordelen.

Een grondig diepte-interview helpt bij het vinden van de beste match en je volgt kandidaten gedurende hun hele carrière. Zo bouw je langetermijnrelaties op met klanten en kandidaten.