Junior Accountmanager Marine

Howden Group; Antwerpen; Sur place; EUR 33 480 - 46 872; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salarispakket

Interne aandelenmarkt

Opleidingsmogelijkheden

Hybride werken

Résumé du poste

Howden Group in Antwerpen zoekt een Junior Accountmanager Marine om de commerciële ontwikkeling en het beheer van de klantenportfolio in de Benelux te leiden. Je zorgt voor cross-selling, upselling en het aantrekken van nieuwe klanten, met een sterke focus op marine-gerelateerde verzekeringen.

Je werkt hybride en combineert een gedreven commerciële aanpak met klantgerichte service, om zo bij te dragen aan verdere groei van het Marine departement.

Qualifications

• Minimaal een bachelor in economie, recht of verzekeringen.
• Maritieme opleiding of specialisatie is een plus.
• Enige ervaring in verzekerings- of maritieme sector is een plus maar niet vereist.
• NederlandsTalig, met goede kennis van Frans en Engels.
• Klantgericht, communicatief en teamspeler.
• Goede kennis van MS Office 365.

Responsabilités

• Actief prospecteren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen.
• Beheren en verder uitbouwen van een klantenportfolio in de Benelux.
• Eerste aanspreekpunt voor klanten met onderhoud van sterke relaties.
• Organiseren van regelmatige klantbezoeken en adviseren van verzekeringsproducten op basis van klantbehoeften.
• Behalen van commerciële doelstellingen en zorgvuldige opvolging in samenwerking met collega's.

Connaissances

Nederlandstalig

Frans

Engels

MS Office 365

Formation

Bachelor in economie/recht/verzekeringen

Maritieme opleiding/specialisatie (pluspunt)

Outils

MS Office 365

Description du poste

## Junior Accountmanager MarineApplylocations: Antwerp - Sneeuwbeslaantime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 23, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0018399# **Who are we?**Howden is a global insurance group with employee ownership at its heart. Together, we have pushed the boundaries of insurance. We are united by a shared passion and no-limits mindset, and our strength lies in our ability to collaborate as a powerful international team comprised of 24,000 employees spanning over 56 countries.People join Howden for many different reasons, but they stay for the same one: our culture. It’s what sets us apart, and the reason our employees have been turning down headhunters for years. Whatever your priorities – work / life balance, career progression, sustainability, volunteering – you’ll find like-minded people driving change at Howden.**Over de functie:**Voor ons team Marine in Antwerpen zoeken wij een Junior Accountmanager/Sales Marine. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling en het beheer van onze klantenportfolio in de Benelux, door cross-selling, upselling en het aantrekken van nieuwe klanten. Je speelt een sleutelrol in de groei van ons bedrijf en de verdere ontwikkeling van het Marine departement.Je combineert een sterke commerciële drive met sociale vaardigheden en resultaatgerichtheid en bent gebeten door de microbe, genaamd Marine.Ben jij ambitieus, wil je jezelf graag ontwikkelen en wil je bijdragen aan de lokale groei van een van de grootste makelaars wereldwijd, kom ons dan vervoegen.**Jouw verantwoordelijkheden:**Je prospecteert actief en richt je op het identificeren en introduceren van nieuwe zakelijke kansen.Je bent verantwoordelijk voor een klantenportfolio en zal die verder ontwikkelen.Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten met wie je een uitstekende relatie onderhoudt.Je organiseert en begeleidt de regelmatige klantbezoeken en adviseert de juiste verzekeringsproducten aan onze klanten op basis van hun behoeften.Je bent verantwoordelijk voor het behalen van je commerciële doelstellingen en de goede opvolging van je klanten als Accountmanager, in samenwerking met je collega’s**Jouw profiel:**U heeft minstens een bachelor in een economische, juridische of verzekeringsgerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring). Een maritieme opleiding of specialisatie is een pluspunt. Enige beroepservaring in de verzekeringssector/logistieke of maritieme sector is een pluspunt maar is niet noodzakelijk.U bent Nederlandstalig, met goede kennis van het Frans en het Engels.Je kan autonoom werken, maar kan ook uitstekend in teamverband werkenU heeft een sterk commercieel inzicht, bent een goede communicator, sociaalvaardig en resultaatgericht. Je vertrekt vanuit je technische interesse in verzekeringen en de maritieme en logistieke sectorJe kan goed overweg met MS Office 365.**Ons aanbod:**Wij bieden u een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende internationale groep.Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap en met een mooi groeipotentieel.We zorgen voor een aantrekkelijk salarispakket samen met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.Je krijgt de mogelijkheid om aandelen van onze onderneming te kopen op de interne jaarlijkse markt.Naast on-the-job training door een team van enthousiaste experts, bieden wij regelmatig opleidingsmogelijkheden aan.# **What do we offer in return?**A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us:* Our successes have all come from someone brave enough to try something new* We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges* We are determined to make a positive difference at work and beyond# # **Reasonable adjustments**We're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs. Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours\* or hybrid working\*.If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require.\*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.Permanent