Junior accountant

Axentis; Limburg; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarspremie

Maaltijdcheques

Vergoeding woon-werkverkeer

Cafetariaplan

Résumé du poste

Een accountancy kantoor in Limburg zoekt een junior accountant. Je krijgt de kans om te leren en te groeien met de coaching van ervaren accountants en de mogelijkheid om je ITAA-titel te behalen. Je bent resultaatgericht en hebt een bachelor in accountancy of een relevante master. De functie biedt een mooi salaris, maaltijdcheques, en extra voordelen in een familiaal team.

Qualifications

• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en hebt voldoende kennis van Engels.
• Je bent flexibel en gedreven.
• Je kan tegen een klein stresske, vooral aan het einde van elk kwartaal.

Responsabilités

• Je helpt de boekhouding van klanten in goede banen te leiden.
• Je assisteert bij de opmaak van BTW-, Intrastat, en fiscale aangiftes.
• Je helpt bij het opmaken van tussentijdse resultaten en jaarafsluitingen.

Connaissances

Resultaatgericht

Communicatief

Leergierig

Proactief

Digital minded

Formation

Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Masterdiploma

Description du poste

Bachelor in de Accountancy-Fiscaliteit? Of heb je een master in een soortgelijke richting? Als onze nieuwe junior accountant leer je bij ons de kneepjes van het vak. Mét de coaching van onze ervaren accountants. Je krijgt ook de kans om je ITAA te halen.

Als junior accountant vorm je een tandem met onze verschillende accountants.

• Je helpt om de boekhouding van onze klanten in goede banen te leiden.
• Je assisteert bij de opmaak van BTW-, Intrastat, en fiscale aangiftes.
• Je helpt tussentijdse resultaten en jaarafsluitingen opmaken.

Als junior accountant bij ons krijg je de kans op bij te leren en te groeien in je job door de ondersteuning en begeleiding van onze ervaren accountants, maar ook door de interne opleidingen en updates. Wil je jouw ITAA-titel halen? Bij ons krijg je die mogelijkheid!

Dit zijn wij

We zijn een accountancy kantoor in Maaseik en Hasselt met meer dan 30 jaar ervaring. In die jaren groeiden we uit tot een hecht team van 20 medewerkers. Waarvan 6 gecertificeerde ITAA-professionals.

Onze klanten zijn ondernemers en zaakvoerders van KMO’s uit de buurt. Uit heel wat verschillende sectoren.

Ons kantoor staat voor

• Een familiaal en dynamisch team.
• Warm en persoonlijk klantencontact.

Focus op de mogelijkheden van digitalisatie in ons beroep.

Dit verwachten we van jou als onze toekomstige junior accountant

• Je bent resultaatgericht, communicatief en leergierig.
• Je bent proactief. Wij informeren vóór we rapporteren. Zodat we onze klanten goed kunnen adviseren.
• Je bent digital minded. Wij investeren fors in onze hard- en software. Digitalisering geeft nieuwe kansen in ons beroep. Jij ziet en grijpt die kansen.
• Ook al ben je digital minded: je bent ervan overtuigd dat niets een goed menselijk contact met je klant kan vervangen.
• Je bent flexibel en gedreven.
• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Masterdiploma in een relevante richting (TEW, handelswetenschappen, handelsingenieur, …).
• Je past je vlot aan in een team.
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands én hebt voldoende kennis van Engels.
• Je kan tegen een klein stresske. Op het einde van elk kwartaal durft het al eens hectisch te worden met al die aangiftes.

Dit hebben wij te bieden

• Een job waarin je weer verder kan bijleren en doorgroeien.
• Een accountant kan bij ons rekenen op een mooi loon met een eindejaarspremie. Aangevuld met maaltijdcheques en een vergoeding voor woon-werkverkeer en andere extralegale voordelen zoals onder andere een cafetariaplan.
• Een voltijdse functie.
• Interessante dossiers voor klanten uit heel verschillende sectoren. Veel variatie dus!
• De kans om je takenpakket voor een stuk af te stemmen op jouw interesses en competenties.
• Een hecht team van toffe collega’s.
• Een kantoor ver weg van de files.
• Een gloednieuwe kantooromgeving met alle faciliteiten.
• De eerste maanden werk je vooral op kantoor. Zo kunnen we je in die beginperiode goed coachen.