Jobcoach Team Groen

DE LOCHTING; Roeselare; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

De Lochting vzw zoekt een jobcoach Groen om samen met de afdelingsverantwoordelijke de begeleidingsgroep te ondersteunen. Je werkt 2–3 dagen in het kantoor en 2–3 dagen mee met de ploegen.

Je denkt mee over opleidingsbehoeften, begeleidende trajecten voor medewerkers en begeleiders, en voert gesprekken, selectie en evaluaties uit. Je onderhoudt contacten met externe stakeholders en stemt af met HR.

Responsabilités

• Je vormt een duo met de afdelingsverantwoordelijke en ondersteunt mee de begeleidingsgroep.
• Je werkt 2 à 3 dagen vanuit het bureel en ga je 2 à 3 dagen mee met de ploegen.
• Je denkt na over de noden in kader van opleidingen & kijkt of je hierbij zelf een rol kan spelen.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de coaching trajecten van zowel de medewerkers als de begeleiders.
• Je staat in voor de organisatie, uitvoering, opvolging van selectie- intake- exit- ontwikkel & feedbackgesprekken.
• In functie van persoonlijke vragen voer je gesprekken met medewerkers en begeleiders. Je legt hiervoor contact met externe stakeholders, indien nodig.
• Je maakt deel uit van zowel het jobcoach- als begeleidersteam en werkt nauw samen met de HR. Vanuit je dagdagelijkse ervaring denk je mee en stem je af rond aanpak, methodiek en instrumenten.
• Je staat in voor de administratieve opvolging en beheer van de tewerkstellingstrajecten.

Description du poste

Wat is De Lochting vzw?

We zijn een dynamisch maatwerkbedrijf. Onze activiteiten spitsen zich enerzijds toe op het telen, verpakken & verwerken van biologische groenten & anderzijds op het ecologisch beheer van groenzones.

Ter versterking van ons team Groen zijn we op zoek naar een jobcoach.

Functieomschrijving Jobcoach team Groen

Je vormt een duo met de afdelingsverantwoordelijke en ondersteunt mee de begeleidingsgroep. Hiervoor werk je 2 à 3 dagen vanuit het bureel en ga je 2 à 3 dagen mee met de ploegen. Waarbij je meewerkt en intussen een observerende rol aanneemt. Je kan hiervoor zelf een planning maken, opvolgen en er flexibel mee omspringen. Je ziet hierbij toe op een efficiënte en effectieve uitvoering van de werken en stuurt bij waar nodig.

Je denkt na over de noden in kader van opleidingen & kijkt of je hierbij zelf een rol kan spelen.

Je bent mede verantwoordelijk voor de coaching trajecten van zowel de medewerkers als de begeleiders. Je staat in voor de organisatie, uitvoering, opvolging van selectie- intake- exit- ontwikkel & feedbackgesprekken.

In functie van persoonlijke vragen voer je gesprekken met medewerkers en begeleiders. Je legt hiervoor contact met externe stakeholders, indien nodig.

Je maakt deel uit van zowel het jobcoach- als begeleidersteam en werkt nauw samen met de HR. Vanuit je dagdagelijkse ervaring denk je mee en stem je af rond aanpak, methodiek en instrumenten.

Je staat in voor de administratieve opvolging en beheer van de tewerkstellingstrajecten.