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Belfius recherche un coach technique au sein de son équipe Employee Benefits pour optimiser les services en assurances groupe. Le candidat sera responsable du coaching des gestionnaires, les conseillant sur des dossiers complexes et contribuant à une meilleure expérience client.
Une bonne connaissance des pensions du 2ᵉ pilier, ainsi que des compétences en communication et un esprit critique sont requis. Le poste inclut un contrat à temps plein avec un salaire attractif et divers avantages extralégaux.
Le monde des assurances groupe est en constante évolution. Nous recherchons un coach technique au sein de l’équipe Employee Benefits. Vous soutenez l’équipe afin d’atteindre les résultats souhaités en matière d’assurances groupe. Vous contribuez ainsi à la stratégie de croissance de Belfius en assurances.
Vous êtes responsable du coaching technique des gestionnaires au sein de l’équipe assurances groupe (affiliations, sorties, paiements, etc.). Vous accompagnez les gestionnaires dans le traitement de dossiers complexes et leur fournissez des conseils techniques en assurance. Vous rapportez au coach de l’équipe et travaillez en étroite collaboration avec lui/elle. Vous facilitez les changements et encouragez les membres de l’équipe à proposer des initiatives d’amélioration, à réfléchir de manière critique et créative aux processus et procédures, afin d’optimiser davantage le service. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs fixés et à une expérience client optimale. Vous assurez le suivi et l’ajustement des activités en fonction de la situation de travail. Vous accompagnez divers projets et analyses avec les analystes et les chefs de projet (notamment en lien avec les évolutions légales, la conformité, etc.).
Même si vous pouvez le devenir chez nous. Chez nous, vous pouvez pleinement vous épanouir si vous êtes quelqu’un avec :
Un atout supplémentaire :
Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec :