Job | Hoofd Voertuigsystemen | Mechelen Hybride

De Lijn; Antwerpen; Hybrid; EUR 71,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

MOBIB-kaart

Maaltijdcheques

Pensioensparen

Hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Cafeteriaplan

Vakantiedagen 35

Job summary

De Lijn zoekt een Hoofd Voertuigsystemen om het beheer, de betrouwbaarheid en de verdere digitalisering van de voertuigsystemen te leiden. U vormt de brug tussen Technologie & Engineering, ICT en Operaties en stuurt een gespecialiseerd team aan.

Samen ontwikkelt u onderhoudsstrategieën en digitale oplossingen voor een performant voertuigenpark. Daarnaast bewaakt u budgetten, vertaalt u bedrijfsbehoeften naar geïntegreerde oplossingen en stimuleert u innovaties die de werking efficiënter maken.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Diepgaande kennis van voertuigsystemen, elektronica of ICT.
• Kennis van automatisering en programmeren.
• Inzicht in assetmanagement en system engineering.
• Ervaring met projectmanagement en leveranciersbeheer.
• Goede kennis van het Engels.

Responsibilities

• Beheer, betrouwbaarheid en digitalisering van voertuigsystemen bij De Lijn.
• Leiderschap van een gespecialiseerd team.
• Brug slaan tussen Technologie & Engineering, ICT en Operaties.
• Budgetopmaak en opvolging voor de afdeling.
• Uniformiteit in processen, tools en werkwijzen bewaken.
• Bijdragen aan een duurzame lifecycle van voertuigen en onderhoudsplannen.
• Beheer van projecten en partnerships.

Skills

voertuigsystemen

elektronica

ICT

automatisering

programmeren

assetmanagement

system engineering

projectmanagement

leveranciersbeheer

Engels

Education

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Tools

-/

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Hoofd Voertuigsystemen

Bouw mee aan de toekomst van duurzaam openbaar vervoer.

Als Hoofd Voertuigsystemen ben je verantwoordelijk voor het beheer, de betrouwbaarheid en de verdere digitalisering van de voertuigsystemen binnen De Lijn. Je vormt de brug tussen Technologie & Engineering, ICT, Operaties en externe partners en je leidt een gespecialiseerd team en zorgt ervoor dat technologische innovaties, onderhoudsstrategieën en digitale oplossingen bijdragen een performant en toekomstgericht voertuigenpark.

• Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van de afdeling Systemen & Innovatie en vertaalt de doelstellingen naar een duurzame visie voor voertuigsystemen.
• Je werkt mee aan de opmaak en opvolging van het budget voor jouw afdeling.
• Je brengt verschillende disciplines samen en zorgt ervoor dat behoeften uit de organisatie worden vertaald naar geïntegreerde en beheersbare oplossingen.
• Je bewaakt uniformiteit in processen, tools en werkwijzen.
• Je bouwt mee aan een duurzame strategie voor de volledige levencyclus van voertuigsystemen. Je levert input voor onderhoudsplannen, standaarden en investeringsbeslissingen.
• Je bent de drijvende kracht achter de verdere digitalisering van het domein en stimuleert innovatieve toepassingen die de werking efficiënter maken.
• Je beheert projecten en partnerships.
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Doorgedreven kennis in voertuigsystemen, elektronica of ICT.
• Kennis van automatisering en programmeren.
• Inzicht in assetmanagement en system engineering.
• Ervaring met projectmanagement en leveranciersbeheer
• Actieve kennis van het Engels.

Ons aanbod:

Een functie met impact. Je werkt mee aan de mobiliteit van morgen en draagt rechtstreeks bij aan betrouwbare voertuigen, efficiënte onderhoudsprocessen en een duurzame dienstverlening voor onze reizigers.

• Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante werkervaring van 7 jaar bedraagt het bruto startloon 7009,50 euro/maand.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie.
  

Meer informatie

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit volgende stappen:

• verkennend gesprek met HR
• assessment center bij externe partner
• selectiegesprek met de leidinggevende en de directeur Technologie & Engineering.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.