Job- & Career Coach (Leuven-Tienen-Diest)

Hura; Beerse; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Een loopbaanmanagement organisatie in de regio Antwerpen zoekt een job & career coach. In deze rol begeleid je werkzoekenden en werknemers en bied je ondersteuning in hun loopbaan. Ben jij communicatief sterk, empathisch en heb je ervaring in coaching? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor deze functie met een contract van onbepaalde duur, waarin professionele ondersteuning en veel autonomie worden geboden.

Prestations

Professionele ondersteuning

Bedrijfswagen

Cafetariaplan

Qualifications

• Ervaring in begeleiden van werkzoekenden of werknemers.
• Professionele inzichten in coaching en loopbaanondersteuning.
• Goede kennis van de arbeidsmarkt.

Responsabilités

• Begeleiden en coachen van deelnemers in hun loopbaan.
• Mentaal en emotioneel ondersteunen tijdens sollicitatieprocessen.
• Actief zoeken naar kansen op de arbeidsmarkt.

Connaissances

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Zelfstandigheid

Flexibiliteit

Description du poste

Functieomschrijving

RegioLeuven - Tienen - Diest

Als ervaren gids op de arbeidsmarkt en ontzorgende partner zet Hura werknemers, werkzoekenden en organisaties op de juiste weg! Sinds 2 jaar maakt Hura als sterk merk binnen loopbaanmanagement deel uit van de HR dienstverleningsgroep ITZU. Dankzij dit partnerschap verhoogt Hura haar slagkracht om kandidaten en klanten nóg beter van dienst zijn.

In het domein van Loopbaanmanagement hebben we vandaag 2 sterke lokaal verankerde hubs in de provincie Antwerpen en Limburg, en kijken we er naar uit onze werking inhoudelijk en geografisch verder uit te bouwen. Om deze groei te realiseren en in het kader van een samenwerkingstraject met VDAB zijn we op zoek naar een job & career coach voor de regio Leuven – Tienen – Diest.

Profiel

Je profiel

• Je hebt een eerste ervaring in begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,…).
• Je beschikt over professionele inzichten en technieken m.b.t. coaching en hebt deze al succesvol ingezet in eerdere tewerkstellingen.
• Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden van onze arbeidsmarkt. Je kent belangrijke spelers en organisaties, type functies, …
• Je bent communicatief sterk.
• Je gidst mensen vanuit echt begrip richting hun nieuwe toekomst, empathie en resultaat gaan bij jou hand in hand.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team waar uitwisseling en verbinding centraal staan.
• Je bent een dynamisch persoon, bent in staat om autonoom je werk te plannen en organiseren en bent flexibel op vlak van verplaatsingen in de regio.

Hoe pak jij dit concreet aan?

• Je maakt je deelnemers bewust van hun talenten en stimuleert hen om deze volop in te zetten voor de nieuwe uitdaging die het beste bij hen past.
• Je zet in op mentale en emotionele ondersteuning zoals tegenslagen tijdens het sollicitatieproces, energiebalans, mentale veerkracht, …
• Je werkt resultaatgericht en gaat met je deelnemer op zoek naar mogelijkheden en stoomt de deelnemer klaar voor de arbeidsmarkt van morgen.
• Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet zo je deelnemer te enthousiasmeren en in beweging te brengen, steeds met het oog op het doel van traject (nl werk)
• Je geeft inzicht en ondersteunt de deelnemer aan de hand van professioneel onderbouwde oefeningen, tools persoonlijkheidsvragenlijsten …
• Je gaat actief mee op zoek naar kansen op de arbeidsmarkt ifv de jobdoelwitten van je deelnemers (netwerk aanspreken, jobbeurzen..)
• Je ondersteunt ook op praktisch vlak zoals bij het opmaken van sollicitatiedocumenten, een up to date klantendossier (oa VDAB) …

Wat mag je coachee van je verwachten?

• Dat jij als coach mee het verschil maakt door wat je aanbiedt als kennisdrager, gids, stimulator, klankbord, luisterend oor …
• Dat jij een betrouwbare en betrokken gids bent op hun loopbaanpad dankzij je laagdrempelige opstelling, professionaliteit, openheid en beschikbaarheid.
• Dat jij van nature inzet op een open en veilige begeleidingscontext, met respect voor elke deelnemer en oog voor het uiteindelijke doel van elk traject.

Werkervaring

• Je hebt een eerste ervaring in begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,…).

Contract

• Voltijds of deeltijds (100%, 90% of 80%)
• Onbepaalde duur

Aanbod

Wat mag jij van Hura verwachten?

• Als coach maak jij hét verschil voor je deelnemers, dat weten we bij Hura maar al te goed. Daarom zetten we volop in op verbinding en ondersteuning binnen ons team. Je kan rekenen op professionele ondersteuning en expertise vanuit ons projectteam. Dit vertaalt zich o.a. in een warm onthaal, een onboardingstraject op maat en een fijne werksfeer. Uitwisseling en intervisie momenten staan bij ons centraal, zodat je kunt blijven leren en groeien.
• Binnen je functie krijg je veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng. Tegelijk maak je deel uit van een fijn en warm team met veel expertise.
• Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan nieuwe programma’s en uitdagende inhoudelijke projecten.
• Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur, 4/5e is bespreekbaar, met een salarispakket overeenkomstig met je ervaring en competenties. Verder behoort ook een bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen tot het pakket. Tenslotte kan je ook nog genieten van een cafetariaplan om je loonpakket verder te optimaliseren.