Java Architect @ Olympus Mobility

Amon; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Amon zoekt een ervaren Java Engineer / Architect voor Olympus Mobility, het grootste B2B-mobiliteitsplatform in België. Je werkt aan de backend- motor van de Olympus-app en aan complexe API-architectuur die diensten native ontsluit binnen de KBC-app, met focus op schaalbaarheid en microservices.

Je analyseert complexe technische vraagstukken, ontwerpt robuuste Java microservices en coacht junior ontwikkelaars.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar diepgaande ervaring met Java development in complexe backend-omgevingen.
• Ervaring met het ontwerpen en bewaken van microservices-architecturen in de cloud.
• Goede kennis van Java stack (Hibernate, Spring) en RESTful APIs.
• Analytisch sterk en in staat om technisch verhaal helder over te brengen.

Responsibilities

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste Java microservices met Spring Boot in een cloud-omgeving.
• Beheren en optimaliseren van de backend-architectuur en API-integraties met externe partners.
• Coachen en begeleiden van minder ervaren collega’s on-the-job.
• Draag bij aan procesautomatisering en AI-ondersteunde ontwikkelingen binnen het development-proces.
• Draag bij aan agile ceremonies en plan-gericht werken in sprints.

Skills

Java

Spring Boot

Microservices

Cloud

AWS

Docker

Kubernetes

REST APIs

PostgreSQL

Jenkins

Team coaching

Agile

Education

Hoger diploma Informatica/IT

Certificering/Praktijkervaring

Tools

Docker

Kubernetes

Jenkins

PostgreSQL

Job description

Olympus Mobility is het grootste B2B-mobiliteitsplatform van België dat sinds 2015 duurzame en alternatieve bedrijfsmobiliteit vereenvoudigt voor werkgevers en hun medewerkers. Het veelzijdige platform en de bijbehorende app worden gebruikt door meer dan 1 miljoen 'slimme verplaatsers' en de diensten worden geleverd aan een brede waaier van klanten: van zelfstandigen en kmo's tot grote corporate spelers zoals KPMG, Mediahuis, Sweco en Bank Van Breda. Wat begon als een innovatief proefproject bij de NMBS, is intussen uitgegroeid tot de onbetwiste Belgische marktleider en dé 'compagnon de route' voor bedrijfsmobiliteit.

Olympus Mobility zet levenskwaliteit, gebruiksgemak en duurzaamheid centraal in al haar activiteiten. Het bedrijf streeft ernaar de mobiliteitstransitie te versnellen en bedrijven te helpen hun ecologische voetafdruk en CO2-uitstoot te verlagen door alternatieve vervoersmiddelen moeiteloos toegankelijk te maken. Het platform biedt werknemers meer flexibiliteit en minder administratieve stress, wat rechtstreeks bijdraagt aan een betere work-lifebalance. Tegelijkertijd treedt Olympus Mobility op als een verbindende factor; door nauw samen te werken met leasemaatschappijen, steden, gemeenten en banken bouwen zij duurzame partnerships om een maximale positieve maatschappelijke impact te realiseren.

Als Java Engineer / Architect word je de technische trekker van projecten die impact hebben op miljoenen gebruikers. Je verdeelt je expertise over twee grote fronten: enerzijds optimaliseer je de backend-motor achter de Olympus-app, anderzijds bouw je de complexe API-architectuur die de diensten native ontsluit binnen de KBC-app. Je bewaakt hierin de schaalbaarheid van de microservices en loodst het team door complexe technische keuzes.

• Je analyseert complexe technische vraagstukken en vertaalt deze naar een toekomstbestendige IT-architectuur.
• Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt robuuste Java microservices met behulp van Spring Boot, AWS en Docker/Kubernetes.
• Je bewaakt en optimaliseert de API-integraties met grote mobiliteitspartners (zoals 4411 en De Lijn) en de bancaire partner KBC.
• Je biedt gezonde technische weerstand en hertekent bestaande structuren kritisch (zoals de transitie naar aparte repositories per component).
• Je coacht en begeleidt minder ervaren collega's (zoals de junior developer Jens) on-the-job tijdens ontwikkeltrajecten en partnermeetings.
• Je denkt proactief mee over procesautomatisering, de containerisatie van de codebase en de innovatieve inzet van generatieve AI binnen het development-proces.
• Je draait mee in een wekelijkse beurtrol als 'firefighter' om operationele 2nd-line bugs tijdens de kantooruren efficiënt te tackelen.

Ervaring en achtergrond

• Je beschikt over een hoger diploma in de Informatica/IT of bent gelijkwaardig gecertificeerd door een stevig trackrecord in de praktijk.
• Je hebt minimaal 8 jaar diepgaande ervaring met Java development binnen complexe, hoog-beschikbare backend-omgevingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en bewaken van microservices-architecturen in de cloud.
• Een grondige en actuele tech-stack kennis van: Java, Spring Boot, Hibernate,....
• Sterke ervaring met relationele datamodellering (PostgreSQL) en RESTful APIs (JSON/REST).
• Goede praktijkkennis van cloud- en DevOps-tools zoals AWS, Docker, Kubernetes en Jenkins.
• Conceptueel en analytisch sterk: Je doorgrondt complexe architecturen snel en overziet de impact van technische keuzes op de lange termijn.
• Communicatief en overtuigend: Je kan een technisch en architecturaal verhaal helder overbrengen en bezit de maturiteit om een team hierin mee te krijgen.
• Kritisch en proactief: Je durft de status quo constructief in vraag te stellen en biedt gezonde weerstand waar nodig.
• Coachend vermogen: Je haalt er voldoening uit om junior talent te gidsen en hen technisch naar een hoger niveau te tillen.
• Agile Mindset: Je gedijt goed in een flexibele scrum-omgeving en neemt graag de verantwoordelijkheid over je eigen epic.

Talenkennis

Een vloeiende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels. Je schakelt moeiteloos tussen interne teammeetings (in het Nederlands) en de technische afstemmingen met internationale partners of documentatiestandaarden (in het Engels).

• Veel autonomie, vrijheid en flexibiliteit: we sturen puur op kwalitatieve output, niet op strikte klokuren.
• Werken aan een maatschappelijk relevant product met een tastbare, groene impact op de mobiliteitstransitie.
• Een innovatieve werkomgeving waar iedereen een cloud-licentie krijgt om te experimenteren met generatieve AI.
• Een gezonde work-lifebalance met een vast regime van 3 dagen op kantoor in Gent en 2 dagen thuiswerk (typisch op maandag en woensdag).
• Een informele, zorgzame cultuur met regelmatige 'HR-days' ondersteund door een bedrijfspsycholoog om als team te groeien.

Interesse of gewoon benieuwd naar de mogelijkheden? Laat gerust iets weten: [e-mail]