IT Project Manager

Groups; Brussel; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Horaires flexibles

Package salarial flexible Flex@Group S

Voiture de société

Chèques-repas

Résumé du poste

Group S recherche un IT Project Manager pour piloter des projets IT stratégiques au sein du département IT, de cadrage à la mise en production. Vous coordonnez les parties prenantes et garantissez la qualité et les délais.

Vous évoluez dans un cadre collaboratif avec autonomie et proactivité, en interaction avec les équipes développement, métiers et clients, avec un reporting régulier et une approche pragmatique.

Qualifications

• Au moins 4 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
• Maîtrise de Prince2, Agile ou équivalent.
• Excellent communicateur capable d'interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Maîtrise du français et du néerlandais.

Responsabilités

• Piloter des projets de bout en bout : définir les priorités, jalons et livrables.
• Coordonner les parties prenantes entre développement, métiers, clients et management.
• Structurer et suivre l'avancement des projets et assurer le reporting.
• Contribuer à l'analyse et à la recherche de solutions IT en lien avec les besoins métier.
• Faire avancer les projets avec pragmatisme et prendre des initiatives.

Connaissances

Gestion de projets IT

Prince2

Agile

Communication efficace

Autonomie

Français et néerlandais

Description du poste

Envie de piloter des projets IT stratégiques qui ont un impact sur les services de Group S et l'expérience de nos clients ?

En tant qu'IT Project Manager, vous assurez la gestion de projets transversaux au sein de notre département IT, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Vous coordonnez les différentes parties prenantes, veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la qualité des livrables dans le respect des délais. Grâce à votre approche structurée et pragmatique, vous contribuez à faire avancer des projets importants pour les équipes internes comme pour nos clients. Vous évoluez dans un environnement collaboratif où l'autonomie, l'initiative et la communication sont essentielles.

Une journée type en tant que IT Project Manager ? Un mix entre

• Piloter des projets de bout en bout : vous prenez en charge des projets IT stratégiques de A à Z, en définissant les priorités, les jalons, les livrables et les plans d'action nécessaires à leur réussite.

• Coordonner les parties prenantes : vous agissez comme point de contact entre les équipes de développement, les analystes, les métiers, les clients et le management afin d'assurer une collaboration fluide et efficace.

• Structurer et suivre l'avancement des projets : vous veillez au respect des délais, identifiez les risques, mettez en place les actions correctrices et assurez un reporting régulier auprès des parties concernées.

• Contribuer à l'analyse et à la recherche de solutions : grâce à votre compréhension des environnements IT et du développement logiciel, vous facilitez les échanges entre les équipes techniques et les besoins métier.

• Faire avancer les projets avec pragmatisme : vous prenez des initiatives, relancez les interlocuteurs lorsque nécessaire et n'hésitez pas à endosser une casquette d’analyste pour garantir l'atteinte des objectifs du projet.

Checklist du IT Project Manager idéal :

• Vous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet de type Prince2, Agile ou équivalent.
• Vous êtes un excellent communicateur capable d'interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un grand sens des responsabilités.
• Vous vous exprimer aisément en français et en néerlandais.

Qui sommes-nous ?

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi rejoindre Group S ?

Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.

• Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.

• Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.

• Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.

• Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, frais nets.

• Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, avec 12 jours de RTT et un jour de congé offert dès l’entrée en fonction.

• Des avantages concrets : voiture de société, carte carburant, abonnement GSM, voucher GSM, bonus, chèques-repas, eco-chèques, assurance groupe – hospitalisation – accident vie privée, ...

Prêt e à relever ce défi à nos côtés ?