IT Domain Team Lead

Smals; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisation insurance

Pension plan

Meal vouchers

Eco-cheques

Benefits at Work discounts

Job summary

Smals zoekt een IT Domain Team Lead die de developmentsteams binnen het domein aanstuurt en rapporteert aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een helder kader en concrete acties, stuurt op kwaliteit en voortgang en coacht medewerkers voor optimale prestaties.

Je bewaakt prioriteiten, stemt af met stakeholders en bouwt bruggen tussen ICT, business en partners.

Qualifications

• Masterdiploma bij voorkeur in IT, of equivalente ervaring in beheer en opvolging van development-teams.
• Minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement.
• Ervaring in organisatorisch aansturen van technische teams en leiderschap.
• Kennis van Agile, Scrum en Prince2.
• Pluspunt: technische achtergrond in Java, JEE, OpenShift, SOA-webservices.
• Goede beheersing van Frans en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen).
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en prioriteiten met een helikopterview.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concreet kader en acties.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van talentontwikkeling.
• Relaties onderhouden met interne en externe stakeholders en bruggen slaan tussen ICT, business, teams en partners.
• Als knowledge manager bevorderen van kennisdeling en toegankelijkheid van expertise.

Skills

Leadership

Projectmanagement

Agile

Scrum

Prince2

Français

Anglais

Java

OpenShift

SOA services

Education

Masterdiploma in IT

Tools

Java

JEE

OpenShift

SOA Web services

Job description

Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: , Orgadon, digitalisering van medische voorschriften, raadpleging van de historiek van je loopbaan, snellere doorstroming van testresultaten naar je huisarts...

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement.

Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je zorgt ervoor dat deze visie wordt gedragen en omgezet in concrete acties en resultaten.

Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Met een helikopterview stem je af met stakeholders en stuur je tijdig bij voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering.

In je rol als manager en coach ondersteun je je medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren.

Als coach ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor feedback, autonomie en groei. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen.

Daarnaast treed je op als kennismanager met inzicht in de functionele, architecturale en technologische context van het ICT-domein. Je volgt evoluties op, bevordert kennisdeling en maakt expertise breed toegankelijk.

Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.

Qualifications

• Je hebt een masterdiploma behaald, bij voorkeur in IT, of je kan een equivalente ervaring aantonen door relevante ervaringen in het beheer en de opvolging van één of meerdere ontwikkelingsteams.
• Je hebt ervaring in het organisatorisch aansturen van technische teams en toont leiderschap. Ook heb je ervaring in projectbeheer.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement.
• Je bent analytisch en innovatief, trekt verbanden tussen gegevens en werkt creatieve, onderbouwde oplossingen uit. Je begeleidt en motiveert medewerkers, bevordert teamspirit en onderhoudt constructieve relaties met klanten en stakeholders. Je handelt integer, neemt verantwoordelijkheid, plant je eigen ontwikkeling en zet daadkrachtig resultaten om in actie.
• Je hebt kennis van Agile, Scrum en Prince2.
• Een pluspunt is je technische background in Java, JEE, OpenShift, SOA-webservices.
• Je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.

Benefits

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,…
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …

IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening.

We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.

Business, Activités créatives, Delen van kennis, Arbeidsvoorwaarden, Onderhoud, Samenwerken, Uitvoering, Néerlandais, Bouw, Informatietechniek, Frans, Vertaling, Java, Scrum, Développement, Projectbeheer, Projectmanagement, Services Web, Java, Business, Beslissingen nemen, Engelse taal, Informatique, Scrum, SOA, Leadership