IT Director

Everest Recruitment; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Everest Recruitment zoekt een IT-leider die een betrouwbare en transparante IT-organisatie wil bouwen en technologie koppelen aan concrete bedrijfsresultaten. U zet een gefocuste en haalbare veranderportfolio neer en werkt nauw samen met directie en business om impact te realiseren.

U versterkt cyberweerbaarheid, continuïteit en data-driven besluitvorming, en ontwikkelt een betrokken team met duidelijke eigenaarschappen en sterke samenwerking met de business.

Qualifications

• Ervaring met complexe veranderprogramma’s, budgetverantwoordelijkheid en leveranciersmanagement.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire en hybride teams.
• Sterk stakeholdermanagement en het vermogen om respectvol maar duidelijk en besluitvaardig op te treden.
• Een pragmatische aanpak, met aandacht voor zowel strategie als concrete uitvoering.

Responsabilités

• Een betrouwbare en transparante IT-organisatie bouwen.
• Technologie koppelen aan concrete bedrijfsresultaten.
• Een gefocuste en haalbare veranderportfolio neerzetten.
• Cyberweerbaarheid en continuïteit structureel versterken.
• Data en AI op een veilige en relevante manier inzetten.
• Een betrokken team ontwikkelen met duidelijk eigenaarschap en stevige samenwerking met de business.

Description du poste

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Applicaties, integraties en het datalandschap gericht verder ontwikkelen.
• Datakwaliteit, data-eigenaarschap en datagedreven besluitvorming versterken.
• Continuïteit, privacy, identity & access management en disaster recovery bewaken.
• Samen met directie en business beslissingen nemen over prioriteiten, risico’s en investeringen.
• Efficiëntie realiseren in processen, tooling, licenties en externe ondersteuning, zonder de continuïteit in gevaar te brengen.

We zoeken iemand met:

• Ervaring met complexe veranderprogramma’s, budgetverantwoordelijkheid en leveranciersmanagement.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire en hybride teams.
• Sterk stakeholdermanagement en het vermogen om respectvol maar duidelijk en besluitvaardig op te treden.
• Een pragmatische aanpak, met aandacht voor zowel strategie als concrete uitvoering.

Dit is een functie voor een IT-leider die:

• Een betrouwbare en transparante IT-organisatie wil bouwen.
• Technologie wil koppelen aan concrete bedrijfsresultaten.
• Een gefocuste en haalbare veranderportfolio kan neerzetten.
• Cyberweerbaarheid en continuïteit structureel wil versterken.
• Data en AI op een veilige en relevante manier wil inzetten.
• Een betrokken team wil ontwikkelen met duidelijk eigenaarschap en een sterke samenwerking met de business.