IT Domain Team Lead

Editx; Sint-Gillis; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Editx in Brussel zoekt een IT Domain Team Lead die verantwoordelijk is voor meerdere ontwikkelingsteams binnen het IT-domein. In deze rol ben je tactisch organisatorisch ingesteld en vertaal je strategische doelstellingen naar werkbare kaders. Je coördineert lopende projecten en zorgt voor kwaliteit en voortgang.

Jouw leiderschap stelt teams in staat om optimaal te presteren door ondersteuning te bieden aan medewerkers en een stimulerende werkomgeving te creëren. Je maakt kennis delen mogelijk en bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders.

Qualifications

• Ervaring in teammanagement binnen een IT-omgeving.
• Inzicht in functionele, architecturale en technologische context van ICT.
• Vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties.

Responsabilités

• Coördineren van de werking en projecten van ontwikkelingsteams.
• Ondersteunen van medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling.
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders.

Description du poste

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement.

Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je zorgt ervoor dat deze visie wordt gedragen en omgezet in concrete acties en resultaten.

Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Met een helikopterview stem je af met stakeholders en stuur je tijdig bij voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering.

In je rol als manager en coach ondersteun je je medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren.

Als coach ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor feedback, autonomie en groei. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen.

Daarnaast treed je op als kennismanager met inzicht in de functionele, architecturale en technologische context van het ICT-domein. Je volgt evoluties op, bevordert kennisdeling en maakt expertise breed toegankelijk.

Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.