Internship - Trade & Category Management Assistant Belgium H/F/D

Suntory Beverage & Food Asia Pacific; Belgique; Remote; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

Suntory Beverage & Food Benelux recherche un Stagiaire Assistant·e Trade & Category Management pour rejoindre l’équipe Trade Marketing & Category Management, rattachée au Trade Marketing Manager Retail. Le candidat intégrera le Retail à 80 % et l’Out-of-Home à 20 %, offrant une vue complète du business.

Vous travaillerez sur l’analyse des promotions, le suivi des exécutions et l’élaboration des Trade Plans, avec une exposition à l’analyse mensuelle des marchés et au planogrammes.

Qualifications

• Première expérience ou fort intérêt pour le FMCG / Food & Beverage.
• Forte capacité d’analyse et aisance avec les chiffres et Excel.
• La connaissance de Nielsen Discover est un plus.
• Précision, esprit analytique et autonomie.
• Vous parlez français ou néerlandais.
• Être inscrit·e dans une université pour l’année académique en cours.

Responsibilities

• Analyser la performance des promotions chez les clients retail.
• Suivre et reporter l’exécution promotionnelle en Retail et Out-of-Home.
• Contribuer à l’élaboration des Trade Plans et stratégies promotionnelles pour le Retail.
• Analyser la performance mensuelle des marchés chez les distributeurs.
• Suivre les KPI d’exécution et contribuer au reporting interne pour les équipes Retail.
• Participer aux revues d’assortiment, business reviews et projets de planogrammes.
• Contribuer aux analyses planogrammes et volumes dans le Retail.

Skills

Analyse des données

Français/Néerlandais

Excel

Education

Inscription universitaire actuelle

Tools

Nielsen Discover

Job description

Vous êtes curieux·se, analytique et motivé·e par l’univers FMCG / Food & Beverage.

Vous aimez travailler avec les chiffres, analyser les performances marché et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique.

VOTRE RÔLE

En tant que Stagiaire Assistant·e Trade & Category Management, vous intégrez l’équipe Trade Marketing & Category Management, rattaché·e au Trade Marketing Manager Retail.

Votre mission est répartie entre le Retail (80 %) et le Hors-Domicile / Out-of-Home (20 %), vous offrant une vision complète du business.

• Collaborer avec le/la Promo Manager pour analyser la performance des promotions chez les clients retail
• Suivre et reporter l’exécution promotionnelle en Retail et Out-of-Home
• Contribuer à l’élaboration des Trade Plans et stratégies promotionnelles pour le Retail
• Analyser la performance mensuelle des marchés chez les distributeurs (tendances, évolution produits, concurrence)
• Suivre les KPI d’exécution et contribuer au reporting interne pour les équipes Retail
• Participer aux revues d’assortiment, business reviews et projets de planogrammes
• Contribuer aux analyses planogrammes et volumes dans le Retail

Suntory Beverage & Food Benelux fait partie du groupe Suntory Beverage & Food Europe, guidé par la philosophie « Yatte Minahare » : oser, entreprendre et se dépasser.

Nous développons des marques iconiques telles que Schweppes, Oasis, Orangina, Gini, Dr Pepper, Canada Dry, May Tea, Pulco et Celsius, avec une ambition forte de croissance durable et responsable.

Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience concrète à la fois stratégique et opérationnelle, au carrefour du trade marketing, du category management et des équipes commerciales, dans un environnement FMCG international.

• Première expérience ou fort intérêt pour le FMCG / Food & Beverage
• Forte capacité d’analyse et aisance avec les chiffres et Excel
• La connaissance de Nielsen Discover est un plus
• Précision, esprit analytique et autonomie
• Vous parlez français ou néerlandais
• À l’aise dans un environnement collaboratif et rythmé
• Être inscrit·e dans une université pour l’année académique en cours

Le processus de recrutement est simple et basé sur les compétences et le potentiel.

Ce stage est ouvert à toutes et tous, sans distinction liée à l’âge, au genre, au identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine, à la situation de handicap, aux convictions ou au parcours.

Les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences, de la motivation et du potentiel.

Des aménagements raisonnables peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement.

Modifs appliquées : recentrage Retail des missions concernées, suppression des 3 points demandés et ajout de l’inscription universitaire dans les exigences.