Inside Sales Teamleader - Paal-Beringen

NV PRIMAGAZ BELGIUM - PRIMAGAZ INTERNATIONAL BELGIUM; Ubbersel; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Permanent contract

Competitief salaris

13e maand

Bonus gekoppeld aan doelstellingen

Maaltijdcheques (€10)

Giftcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

16/11/2024 Primagaz activiteiten

Job summary

NV PRIMAGAZ BELGIUM - PRIMAGAZ INTERNATIONAL BELGIUM zoekt een Inside Sales Teamleader om een 3-koppig team aan te sturen, klanten te adviseren en leads om te zetten in verkoopkansen. Je werkt nauw samen met marketing en field sales en verbetert campagnes en processen.

De rol biedt ruimte voor ontwikkeling met glijdende werkuren, hybride werken tot twee dagen per week en een competitief salaris, inclusief 13e maand en doelgerelateerde bonus.

Qualifications

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in inside sales, commerciële binnendienst of customer service.
• Ervaring met het coachen van collega’s.
• Interesse in CRM-data en commerciële resultaten.
• Vlot Nederlands en Frans.

Responsibilities

• Team leiden en ontwikkelen: stuur het Inside Sales team aan en coach teamleden.
• Leads en klanten laten groeien: analyseer CRM-data en campagnes en volg leads snel op.
• Brug tussen marketing en sales: samenwerking met marketing en field sales.
• Processen verbeteren: volg KPI’s op en implementeer verbeteringen in scripts en werkwijzen.

Skills

Team coaching

CRM data

Inside sales

Customer service

Education

Bachelor or equal by experience

Tools

CRM systeem

Job description

Laat commerciële kansen niet liggen en bouw een team dat ze benut.

In veel organisaties blijven leads te lang liggen of worden ze niet goed opgevolgd. Bij Primagaz zorgen we ervoor dat commerciële kansen sneller worden omgezet in echte verkoopresultaten en dat bestaande klanten verder groeien.

Als Inside Sales Teamleader help je een team groeien dat leads snel opvolgt, klantgesprekken voert en afspraken plant voor de buitendienst. Tegelijk werk je ook aan het versterken van klantrelaties en het benutten van commerciële kansen bij bestaande klanten. Je analyseert resultaten en verbetert campagnes en processen.

Je combineert teamcoaching, commerciële analyse en samenwerking met marketing en sales.

Waarom deze rol interessant is

Deze rol geeft je de kans om een team verder te laten groeien en commerciële impact te maken.

Wat je hier kan verwachten:

• je stuurt een Inside Sales team aan en helpt hen commercieel sterker worden.
• je werkt samen met marketing en field sales om leads om te zetten in verkoopkansen en bestaande klanten actief op te volgen en verder uit te bouwen.
• je analyseert CRM-data en campagnes om resultaten te verbeteren.
• je krijgt ruimte om ideeën uit te testen en processen te optimaliseren.

Je werkt dus niet alleen in sales, maar helpt ook mee bepalen hoe sales slimmer kan werken.

Jouw impact

Het Inside Sales team evolueert momenteel van een ondersteunende rol naar een volwaardige commerciële afdeling. Als Teamlead speel jij hierin een sleutelrol.

Je zorgt ervoor dat:

• leads sneller worden opgevolgd.
• campagnes meer kwalitatieve afspraken opleveren.
• bestaande klanten actief worden benaderd en verder worden uitgebouwd.
• het team werkt met duidelijke commerciële doelen.

Je analyseert resultaten in CRM en bespreekt met marketing en sales waar processen beter kunnen. Zo help je commerciële kansen sneller om te zetten in echte verkoopresultaten.

Wat ga je doen

Team leiden en ontwikkelen

• je stuurt het Inside Sales team aan (3 medewerkers).
• je luistert mee naar klantgesprekken en coacht teamleden.
• je volgt prestaties en ontwikkeling op.
• Je voert evaluatiegesprekken en ondersteunt de groei van je team.

Leads en klanten laten groeien

• je analyseert CRM-data en campagneresultaten.
• je zorgt dat leads snel en correct worden opgevolgd.
• Je ziet opportuniteiten bij bestaande klanten en helpt het team deze te benutten.
• je werkt samen met marketing aan nieuwe campagnes en gericht acties naar bestaande klanten.

Brug tussen marketing en sales

• je werkt dagelijks samen met marketing en field sales.
• je zorgt dat leads goed worden opgevolgd en afspraken worden ingepland.
• je stemt af over klanten met potentieel.

Processen verbeteren

• je volgt KPI’s op zoals conversie, leads en responstijd.
• je stelt verbeteringen voor in scripts, tools en werkwijzen.
• Je deelt inzichten met de Sales Manager Growth.

Wat krijg je van ons

• Contract onbepaalde duur.
• Competitief salaris (energiesector) + 13e maand.
• Bonus gekoppeld aan duidelijke doelstellingen, mogelijk in Warranten.
• Maaltijdcheques (€10) en geschenkcheque.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden).
• Verzekering gewaarborgd inkomen.
• Warme soep, fruit, feestjes, Primagaz Classic Run, PrimaLearn voor persoonlijke ontwikkeling, PrimaTogether samen bewegen om bomen te planten.

Daarnaast:

• voltijdse functie (38 uur) met glijdende werkuren.
• max. 2 dagen thuiswerk per week na inwerkperiode.
• 34 verlofdagen.
• laptop, smartphone en thuiswerkmiddelen (zoals een extra scherm, ..).
• doorgroeimogelijkheden binnen Primagaz en SHV Energy.

Je werkt vanuit ons kantoor in Paal-Beringen.

Wat breng je mee

Je houdt ervan om teams beter te maken en commerciële kansen te zien in cijfers.

Daarnaast:

• bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimum 3 jaar ervaring in inside sales, commerciële binnendienst of customer service.
• ervaring met het coachen van collega’s.
• interesse in CRM-data en commerciële resultaten.
• vlot Nederlands en Frans.

Werken bij Primagaz

Primagaz telt 125 medewerkers in België en maakt deel uit van SHV Energy, een internationale energiegroep actief in meer dan 20 landen.

Collega’s waarderen vooral:

• korte beslissingslijnen.
• ruimte om ideeën uit te werken.
• samenwerking tussen afdelingen zoals marketing, sales en operations.

In deze rol krijg je de kans om een team te laten groeien en commerciële resultaten zichtbaar te verbeteren.

Interesse

Wil jij een Inside Sales team laten groeien en commerciële kansen beter benutten?