Ingénieur(e) Maintenance (F/H/X)

Aisin Corporation; Belgique; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AISIN Europe recherche un référent technique maintenance pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements et installations en Belgique.

Vous piloterez les maintenances, analyses et améliorations en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes. Diplômé en mécanique, électromécanique, électricité ou maintenance industrielle, vous maîtrisez le HVAC et l'anglais technique pour évoluer dans un cadre industriel.

Qualifications

• Diplôme exigé: bachelier en mécanique, électromécanique, électricité ou maintenance industrielle.
• Connaissances en HVAC (chauffage, ventilation et climatisation).
• Capacité à piloter des projets techniques et à coordonner fournisseurs et équipes multidisciplinaires.
• Bonne maîtrise du français et anglais technique, communication claire et orientation terrain.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements et installations.
• Organiser, analyser et suivre les maintenances, calibrations et contrôles périodiques.
• Identifier les causes lors de pannes et proposer des solutions techniques.
• Piloter les modifications, améliorations et nouveaux investissements.
• Gérer coûts, délais et qualité des prestations des fournisseurs.
• Contribuer à la conformité et sécurité selon les exigences ISO.

Connaissances

Gestion de projets techniques

Coordination fournisseurs

Anglais technique

Français courant

Esprit analytique

Formation

Bachelier en mécanique, électromécanique, électricité ou maintenance industrielle

Description du poste

AISIN EUROPE fait partie du groupe japonais AISIN Corporation, un fournisseur de premier plan de technologies pour l’industrie automobile, qui emploie plus de 100 000 personnes à travers le monde.

Nos valeurs

• La croissance et l’épanouissement de nos travailleurs
• L’inspiration et la confiance pour nos clients
• Un environnement durable pour les générations futures

L’esprit du groupe AISIN (AISIN Group Way)

• Être proactif et être acteur du changement (relever les défis, agir rapidement et avec enthousiasme)
• Favoriser le développement des personnes et les aider à réaliser leurs ambitions
• Aller de l’avant et construire l’avenir (optimiser nos actions et avoir le courage de changer, suivre les dernières avancées, veiller à ce que nos actions bénéficient à la communauté locale et à l’environnement)
• Faire de la sécurité, de la santé et de la qualité des priorités absolues et les considérer comme les fondements de notre activité

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Vous avez uneformation en (électro)mécanique ou maintenance ? Vous souhaitez développer vos compétences enmatière de testing sur banc d’essai ? Ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une équipe technique et multiculturelleavec un poste transversal de référent technique, situé entre le terrain, lamaintenance, les projets, la sécurité et les fournisseurs, avec pour objectifde maintenir des moyens fiables, performants, conformes et adaptés aux besoinsdes utilisateurs et des méthodes de test.

Votre job auquotidien

• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipementset installations
• Organiser, analyser et suivre les maintenances, calibrations et contrôles périodiques des équipements
• Investiguer les problèmes techniques complexes et identifierleurs causes
• Piloter les modifications, améliorations et nouveauxinvestissements
• Gérer et suivre les fournisseurs, les coûts, les délaiset la qualité des prestations
• Garantir laconformité, la sécurité et contribuer à la mise en place des exigences ISO
• Diplôme de bachelier enmécanique, électromécanique, électricité ou maintenance industrielle
• Connaissances en HVAC
• Capacité à piloter desprojets techniques et des actions d’amélioration
• Capacité à coordonner etsuivre les fournisseurs et les équipes multidisciplinaires
• Rigoureux, autonome, trèsbien organisé et esprit analytique
• Communication claire etorientation terrain
• Français courant etmaîtrise de l’anglais technique

Nice to Have – Ce qui est un plus :

• 1ere expérience dans unenvironnement industriel, automobile ou R&D
• Compétences en sécurité,analyses de risques et conformité (normes ISO, IATF)

Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :

Étape 1 : Faisons connaissance

Si votre parcours et vos aspirations correspondent à nos attentes, notre équipe recrutement vous contactera pour un premier échange.

Étape 2 : Rencontrez votre futur manager

Vous échangerez avec les RH et le Hiring Manager afin de discuter de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes vos questions.

Étape 3 : Révélez votre potentiel

La dernière étape comprend un Assessment Center permettant d'évaluer vos compétences relationnelles, votre façon de travailler et votre potentiel de développement. Au-delà de votre expérience, nous accordons une grande importance à votre capacité à apprendre, évoluer et réussir au sein de notre organisation.

À noter : Afin de garantir une expérience candidat cohérente et de qualité, l'ensemble de nos recrutements est géré directement par notre équipe Talent Acquisition interne. Par conséquent, les candidatures transmises par des agences de recrutement externes ne seront pas prises en compte.

Saskia VAN DER LEE, HR Generalist, sera votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus. Elle sera là pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre découverte d'AISIN Europe.