Infrastructure Project Manager FR/NL

fortil; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 48,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Assurance santé complète

Frais forfaitaires nets / frais de ré

Plan cafétéria (Flex Income Plan)

Chèques-repas

Écochèques

Primes (cooptation, formation, apport)

Job summary

Fortil recherche à Bruxelles un référent technique sur chantier pour un réaménagement de bureaux. Vous suivrez le projet de la préparation des travaux jusqu’à la réception définitive et serez l’interlocuteur technique de l’entrepreneur général, des sous-traitants et des intervenants.

Vous lirez et analyserez les plans, assurerez la coordination entre architecture, construction et techniques spéciales (électricité, détection incendie, contrôle d’accès, informatique).

Qualifications

• Graduat ou bachelier minimum en construction ou domaine lié.
• Expérience concrète dans le suivi et la coordination de chantiers.
• Bonne capacité à lire les plans de construction et d'exécution.
• Bonne connaissance pratique des techniques du bâtiment et échanges avec HVAC, électricité, incendie, sécurité.
• Maîtrise du français et du néerlandais.

Responsibilities

• Suivre l'avancement et la qualité des travaux sur site.
• Participer aux réunions de chantier et coordonner les intervenants.
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans et cahiers des charges.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques ou de coordination.
• Suivre le planning et les actions décidées.
• Participer aux réceptions provisoire et définitive.

Skills

Lecture de plans

Coordination sur chantier

Gestion des intervenants

Français et néerlandais

Bonne communication

Education

Graduat ou bachelier en construction

Job description

Fortil est un groupe d'ingénierie qui accompagne ses clients sur leurs projets techniques à forte valeur ajoutée. Notre conviction : la réussite d'un projet repose avant tout sur l'engagement et l'expertise des personnes qui le portent. Chez Fortil, vous êtes au cœur de projets concrets, avec l'autonomie et l'accompagnement nécessaires pour faire la différence.

Le contexte

Notre client mène un projet de réaménagement de bureaux à Bruxelles. Nous recherchons son référent technique sur le chantier : un profil de terrain, à l'aise avec les plans comme avec les corps de métier, qui suivra le projet de la préparation des travaux jusqu'à la réception définitive.

Côté maître d'ouvrage, vous serez l'interlocuteur technique de l'entrepreneur général, des sous-traitants et des différents intervenants. Votre rôle : garantir que ce qui est construit correspond à ce qui a été décidé.

• Suivre l'avancement et la qualité des travaux sur site.
• Participer aux réunions de chantier et coordonner les intervenants.
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans, cahiers des charges et décisions prises.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques ou de coordination.
• Suivre le planning et les actions décidées.

Plans et exécution

• Lire et analyser les plans de construction et d'exécution.
• Suivre les plans transmis par les entrepreneurs et leurs adaptations.
• Vérifier la bonne coordination entre architecture, construction et techniques spéciales.
• Suivre les plans et documents « as built ».

Techniques spéciales

Dialoguer avec les spécialistes et challenger leurs solutions dans les domaines suivants :

• électricité et éclairage ;
• détection et protection incendie ;
• contrôle d'accès et systèmes de badges ;
• intrusion et sécurité ;
• câblage et infrastructure technique/IT.

Pas besoin d'être expert dans chaque discipline : ce qui compte, c'est votre compréhension globale des techniques du bâtiment et de leurs interactions.

Réaménagement et travaux

• Suivre les travaux de démolition, cloisonnement, portes, vitrages et aménagement intérieur.
• Veiller à la bonne intégration des techniques dans les nouveaux aménagements.
• Analyser les modifications et travaux supplémentaires.
• Suivre les décomptes (travaux en plus / en moins) et leur impact sur le projet.

Réception

• Participer aux réceptions provisoire et définitive.
• Suivre les réserves et leur levée.
• Vérifier la remise des documents techniques et des plans « as built ».

Votre profil

• Graduat ou bachelier minimum en construction, ou formation technique liée au bâtiment.
• Expérience concrète dans le suivi et la coordination de chantiers.
• Bonne capacité à lire et comprendre les plans de construction et d'exécution.
• Bonne connaissance pratique des techniques spéciales du bâtiment, et aisance pour échanger avec des spécialistes HVAC, électricité, incendie, contrôle d'accès, intrusion…
• vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.

Les atouts qui feront la différence

• Une expérience en rénovation, transformation ou réaménagement de bureaux.
• Une expérience côté maître d'ouvrage, bureau d'études, entreprise générale ou société de project/construction management.

Ce qui vous caractérise

Vous êtes un profil technique et terrain, avec un esprit pratique qui vous pousse à trouver des solutions. Rigoureux et attentif au détail, vous n'hésitez pas à challenger les entrepreneurs, tout en gardant une communication fluide avec vos interlocuteurs techniques. Autonome, organisé et doté d'un vrai sens des responsabilités, vous savez coordonner plusieurs intervenants sans perdre le fil.

Pourquoi rejoindre Fortil ?

• Un projet concret et visible, que vous suivrez de bout en bout.
• Une vraie autonomie, soutenue par un accompagnement de proximité tout au long de votre mission.
• Une communauté d'ingénieurs et d'experts avec qui partager et évoluer.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package de rémunération complet, conçu dans une logique de transparence. À titre indicatif et sous réserve d’éligibilité, celui-ci comprend notamment :

• Voiture de société ou budget mobilité flexible
• Assurance santé complète (hospitalisation, dentaire, optique et ambulatoire)
• Frais forfaitaires nets / frais de représentation
• Plan cafétéria (Flex Income Plan)
• Chèques-repas et écochèques
• Primes (cooptation, formation, apport d’affaires)
• 20 jours de congés légaux complétés par 12 jours de récupération

Ces éléments s’inscrivent dans une volonté de vous offrir confort, flexibilité et reconnaissance au quotidien. Ils seront bien entendu détaillés et adaptés à votre situation lors du processus de recrutement.