Infirmier.ère pour l’unité de Psychiatrie

Cspo; Ottignies-Louvain-la-Neuve; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Indemnité chaussures de travail

Chèques‑repas

Écochèques

Parking gratuit

Cafétéria

Job summary

CSPO recherche un(e) infirmier(ère) pour l’unité de psychiatrie à Ottignies-Louvain-la-Neuve. Vous prendrez en charge les patients, effectuerez des entretiens et assurerez les soins infirmiers dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous participerez à la continuité du suivi thérapeutique, à des réunions d’équipe et à des formations professionnelles afin de développer vos compétences en santé mentale.

Qualifications

• Diplôme d'infirmier et inscription à l'ordre.
• Expérience en psychiatrie appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge du patient lors des entretiens et des soins infirmiers.
• Conduire des entretiens cliniques et collaborer avec l'équipe soignante et psychologique.
• Gérer des situations de crise et accompagner les patients dans leur parcours thérapeutique.
• Participer à la continuité des soins et au suivi post‑hospitalisation en réseau.

Skills

Empathie

Communication efficace

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'infirmier

Diplôme de spécialisation en santé mentale

Job description

Infirmier.ère pour l’unité de Psychiatrie

Travailler à la Clinique S t -Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien‑être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S t -Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux‑ci des techniques de pointe.

• Travailler dans une unité HIC (High Intensive Care) : Accueil aux urgences en binôme infirmier et psychologue ;
• Assurer la prise en charge du patient, lors des entretiens aux urgences ;
• Réaliser une démarche en soins infirmiers pour chaque patient : analyser les situations de soins dans leur globalité (physique, psychique, social), identifier les actions prioritaires et les réaliser en partenariat avec le patient ;
• Accompagner les patients dans la réalisation et l’éducation des activités de la vie quotidienne ;
• Ecouter les préoccupations des patients et de leur famille ;
• Réaliser des entretiens individuels et de réseau ;
• Assurer la continuité du suivi thérapeutique et du projet du patient en équipe pluridisciplinaire. Après la sortie du patient, reprise de contact afin d’assurer un maintien de suivi, de la stabilité et de suggestion d’aide si nécessaire ;
• (Co-)animer des groupes de parole au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Gérer des situations de crise ;
• Donner l’information clinique nécessaire sur les patients lors des réunions d’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer la continuité des soins et participer à la réflexion clinique en équipe ;
• Participer aux réunions institutionnelles, ainsi qu’au séminaire de psychiatrie ;
• Être dans une démarche de formation continue ;
• Avoir la capacité d’amorcer un travail réflexif autour des addictions tant en équipe qu’avec les patients ;
• Être en contact avec les groupes d’aides extérieurs.
• Être en possession d’un diplôme d’infirmier ;
• Être titulaire d’un diplôme de spécialisation en santé mentale ;
• Pouvoir justifier d’une expérience utile dans le domaine de la psychiatrie représente un atout ;
• Faire preuve de motivation et porter un intérêt au travail en équipe interdisciplinaire ;
• Être capable de prendre des initiatives ;
• Posséder d’excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Faire preuve d’empathie.

Nous vous propons :

• Un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - 100 ou 80%
• Entrée en fonction : immédiate.
• Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra‑légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques‑repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien‑être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien‑être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.