Infirmier en consultations (h/f/x) - HUB - 19h - CDI

Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB); Belgique; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Chèques repas

Indemnité kilométrique vélo

Aide au transport en commun

Job summary

Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) recherche un infirmier en consultation pour assurer les soins et le suivi des patients au sein d une unité ambulatoire. Le poste est à 19 h/semaine en CDI et s exerce au sein d une équipe multidisciplinaire.

Vous effectuerez les soins, préparerez les examens, consignerez les données et accompagnerez les patients et leur entourage, tout en veillant à la sécurité et à la qualité des soins.

Qualifications

• Diplôme en soins infirmiers exigé.
• Expérience souhaitée en secteur hospitalier ou en soins ambulatoires.

Responsibilities

• Réaliser les actes infirmiers et examens médico-techniques de manière autonome ou sur prescription.
• Assister le médecin lors d actes techniques et préparer le patient.
• Observer l état de santé et les paramètres vitaux et anticiper les urgences.

Skills

Gestes infirmiers

Polyvalence médicale

Relationnel et écoute

Gestion du stress

Autonomie

Organisation et rigueur

Education

Diplôme en soins infirmiers

Tools

Suite Office

Logiciels hospitaliers

Job description

Infirmier en consultations (h/f/x) - HUB - 19h - CDI

En tant qu’Infirmier en consultation, vous planifiez, coordonnez et assurez la prise en charge globale, clinique et administrative des patients au sein d'une unité de consultation ambulatoire. En collaboration étroite avec l'équipe médicale et multidisciplinaire, vous contribuez activement à l'établissement d'un diagnostic et à un traitement optimal et rapide. Vous adaptez votre accompagnement aux spécificités de chaque patient quelle que soit la discipline (pédiatrie, gériatrie, oncologie, cardiologie, gynécologie, etc.) ainsi qu’à son entourage.

Vos Responsabilités & Rôles Principaux

1. Soins infirmiers et prise en charge clinique

• Actes techniques : Réaliser les soins et examens médico-techniques (injections, pansements, tests fonctionnels, etc.) de manière autonome ou sur prescription, dans le respect des procédures institutionnelles et des ordres permanents.
• Assistance médicale : Assister le médecin lors d'actes techniques spécifiques et préparer le patient (installation et positionnement optimal pour la précision des examens).
• Surveillance clinique : Observer, évaluer l'état de santé global (physique, psychique, social) et les paramètres vitaux si nécessaire. Détecte les éventuelles difficultés et anticipe les situations d'urgence ou de crise.

2. Accompagnement, orientation et information du patient

• Soutien global : Accueillir, accompagner (physiquement et psychologiquement) et rassurer le patient et ses proches pour obtenir leur collaboration.
• Information et éducation : Informer sur le déroulement et le suivi des examens/traitements, et dispenser une éducation thérapeutique adaptée à la pathologie.
• Orientation : Référer et orienter le patient vers d'autres services médico-techniques ou prestataires sur demande médicale ou de manière autonome.

3. Tâches logistiques, techniques et de sécurité

• Préparation et hygiène : Préparer le local, le matériel et les instruments requis. Nettoyer, rincer, désinfecter et ranger l'environnement et le matériel.
• Gestion des flux : Acheminer les échantillons/biopsies vers le laboratoire et transférer le matériel à la stérilisation.
• Maintenance et approvisionnement : Assurer le petit entretien et le réglage des appareils, réaliser les contrôles de qualité (y compris radioprotection) et veiller à l'approvisionnement et au rangement des médicaments et produits pharmaceutiques.
• Suivi de la conservation (frigos) et péremptions des médicaments et du matériel

4. Gestion administrative, qualité et collaboration

• Dossier patient : Consulter, rassembler et consigner rigoureusement toutes les prestations et données des patients dans le dossier infirmier/médical.
• Secrétariat et facturation : Enregistrer les données requises pour la facturation des examens et du matériel, gérer les appels téléphoniques, planifier les rendez-vous (si n’a pas pu être fait par le secrétariat).
• Esprit d'équipe : Collaborer au sein de l'équipe multidisciplinaire et déléguer certains actes aux aides-soignants/assistants logistiques lorsque requis pour assurer la continuité des soins.

Profil Recherché

1. Formation et Expérience

• Diplôme : Titulaire du diplôme en soins infirmiers.
• Atout : Une expérience préalable en secteur hospitalier ou en soins ambulatoires.

2. Compétences Techniques

• Maîtrise des gestes infirmiers courants et de l'utilisation des appareils médicaux de consultation.
• Capacité à travailler de manière polyvalente dans diverses spécialités médicales (cardiologie, dermatologie, gynécologie, etc.).
• Compétences dans le suivi administratif et maîtrise des outils informatiques de base (Suite Office, logiciels hospitaliers).
• Aptitude à déléguer efficacement et à prendre des décisions rapides.

3. Compétences Relationnelles

• Gestion du stress : Résistance au stress, capacité à gérer les imprévus, les urgences et à hiérarchiser les priorités.
• Relationnel : Sens aigu de l'écoute, empathie, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Dynamisme : Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, flexibilité et grand esprit d'équipe.
• Autonomie dans sa formation : Disposition à suivre les formations internes proposées
• Un contrat à durée inderminée - 19h/sem - IFIC 14

Date d'entrée en fonction : immédiate

Avantages extra légaux :

• Des chèques repas
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
• Avantages mobilité :
• Une intervention dans les frais de transport en commun
• Une indemnité dans les frais km vélo

• 29 jours de congé

Avantages complémentaires :

• Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Une politique bien-être et santé au travail

Type de contrat

Durée indéterminée

Lieu du travail

Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.