Infirmier en chef (M/F) - MRS \"La Bouvière\"

VIVALIA

Vielsalm

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 22 heures

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Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Chèques cadeaux

Prime d’attractivité

Double pécule

Prime de fin d’année

26 jours de congés annuels + 3 jours f

PAE

Résumé du poste

VIVALIA recherche un infirmier diplômé ou breveté pour occuper le poste d’infirmier en chef dans une maison de repos à Vielsalm. Vous dirigerez l’organisation des soins, coordonnerez les plannings du personnel et soutiendrez l’équipe dans un cadre humain et centré sur le bien-être des résidents.

Vous gérerez les dossiers, travaillerez avec le médecin coordonnateur et proposer des améliorations continues, tout en encadrant et faisant évoluer votre équipe selon un rythme personnalisé et

Qualifications

Infirmier diplômé ou breveté, avec expérience en milieu hospitalier ou soins résidentiels.
Expérience en gestion du personnel et coordination pluridisciplinaire souhaitée.
Capacité à encadrer et former une équipe.

Responsabilités

Organiser, assurer la continuité et la qualité des soins.
Gérer le personnel infirmier et soignant et leurs plannings.
Optimiser l'utilisation des moyens et des ressources.
Coordonner formation et travail pluridisciplinaire.
Conduire l'admission des résidents et actualiser les dossiers.
Collaborer avec le médecin coordonnateur et conseiller.
Implémenter les décisions de la direction et proposer des améliorations.

Connaissances

Organisation et gestion du temps

Gestion des conflits

Animation d'équipe

Gestion de projet

Autorité naturelle

Formation

Diplôme d'infirmier diplômé

Brevet d'infirmier

Gestion hospitalière (diplôme/certificat/licence)

Description du poste

Vous êtes infirmier.ère passionné.e, rigoureux.se, à l’écoute, et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d’une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt.e à encadrer, soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain, serein et centré sur le bien-être des aînés ? Chez VIVALIA, nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme.

Notre futur.e collaborateur.rice, intégré.e au cœur de la maison de repos :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité des soins au sein de la maison de repos
Assure la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant
Assure la gestion des horaires du personnel infirmier et du personnel soignant
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition du personnel soignant
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation
Coordonne le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants
Organise l’admission des nouveaux résidents, notamment par la collecte d’autant de données que possible sur leur état de santé et leur situation médico-sociales
Veille à l’actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et psychosocial du résident
En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller, est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers de soins, en ce incluant les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie notamment
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions relatives à une politique nutritionnelle qui concilie les besoins alimentaires avec le plaisir de manger
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions quant à la manière dont il convient de traiter les patients souffrant de démence dans la maison de repos et de soins, notamment en ce qui concerne l’approche non médicamenteuse, le cas échéant en collaboration avec la personne de référence « démence »
Assiste le médecin coordinateur et conseiller dans l’exercice de sa fonction
Exprime les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans l’unité
Veille à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire pour effectuer leurs tâches
Se concerte avec les collègues et la direction au sujet d’expériences, plaintes des résidents et d’activités communes et formule les propositions d’amélioration à ce propos

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e ou breveté.e
Vous disposez d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier, maisons de repos ou maison de repos et de soins :

De minimum 3 ans pour les gradués
De minimum 5 ans pour les brevetés
De minimum 1 an pour les candidats.es titulaires d’un diplôme, certificat ou licence délivré dans le domaine de la gestion hospitalière par une université ou un établissement assimilé

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, une bonne gestion du temps et être disponible.
Avoir une aptitude à la gestion des conflits, à l’animation de groupe et à la gestion de projet.
Détenir une autorité naturelle.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat à durée indéterminée à 100% (pour les agents internes, une période probatoire d’un an)
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6320 « Infirmier en chef soins résidentiels personnes âgées » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Julie CORNIL, Directrice de la MRS « La Bouvière » de Vielsalm, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.