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Une institution militaire belge recherche un ICT responsable spécialisé en cybersécurité. Le candidat gérera une équipe d'experts dans les domaines ICT et cyber, garantissant l'intégrité et la confidentialité des réseaux militaires. Aucun expérience préalable n'est requise, mais un diplôme de master dans un domaine pertinent est nécessaire. Le poste inclut des opportunités de formation continue et divers avantages, tels qu'une rémunération compétitive et des soins de santé gratuits.
Nationaal/National, Belgique et 2 de plus
Vous êtes responsable d'une équipe d'experts dans un domaine ICT ou cyber (réseaux, plates-formes, data, cyber) ou vous devenez membre d’une cellule projet chargée des évolutions des systèmes ICT existants ou de l’introduction de nouveaux systèmes. Vous participerez ou guiderez le développement ou la modification de systèmes IT en faisant appel à vos connaissances de master. Vous serez entouré et coaché par des collègues expérimentés. Exceptionnellement, vous pourriez être amené à participer aux exercices et aux opérations sur le territoire national ou à l’étranger où vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des systèmes dont vous êtes en charge. En suivant des cours en Belgique ou à l’étranger ou par de l’auto‑apprentissage, vous maintenez vos connaissances à niveau. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Après quelques années, vous pourrez évoluer vers une panoplie de fonctions, telles qu’expert technique, officier de projet, collaborateur au niveau état-major ou instructeur. Durant votre carrière à la Défense, vous aurez régulièrement l’opportunité de suivre des formations internes ou externes. Une fonction passionnante vu l’importance des communications pour les opérations militaires.
Votre carrière débutera par une formation militaire où vous apprendrez les compétences militaires requises pour votre fonction. Durant cette période, vous serez en internat.
Aucune formation complémentaire formelle n’est prévue avant de commencer, mais vous aurez un ‘on the job training’.
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, et par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en néerlandais comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (KMS). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l’École royale militaire.
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors d'une de vos journées de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.