Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Belgian Defence zoekt een ICT-medewerker voor inzet aan boord van een schip. Je configureert en installeert eindtoestellen en netwerkcomponenten, werkt zowel op zee als aan de kade, en begeleidt beginnende collega’s.
Daarna groei je door naar meer verantwoordelijkheid als teamleider en blijf je jezelf bijscholen in de nieuwste ICT-technologieën. Een uitgebreide militaire opleiding en bijbehorende vergoedingen maken deze functie aantrekkelijk.
Wat doe je?
Als ICT-medewerker ben je verantwoordelijk voor de installatie van en het toezicht op de communicatie- en informatiesystemen (vb. radio- en satellietcommunicatie, computernetwerken…) aan boord van een schip. Als zeebonk neem je deze taak op tijdens de vaart op zee, maar eveneens aan de kade. In het begin van je loopbaan zal je uiteraard zelf ook begeleid en geholpen worden door bemanningsleden met meer technische kennis en ervaring om zo later zelf door te kunnen groeien als teamleider. Op het schip werk en leef je als bemanningslid nauw samen met anderen. Je draagt naast je technische verantwoordelijkheden ook bij tot het algemene onderhoud van het schip en dit wederom op zee als in de haven. Tijdens training en operaties leer je je beroep op zee kennen. Je werkt met uitdagend materiaal en vervull…
Dit zie je helemaal zitten:
Hier herken jij jezelf in:
Na de vorming geniet je van een belangrijk financieel voordeel wanneer je op zee bent. Buiten de dienstverplichtingen in het buitenland heb je ook de tijd om de streek te verkennen. Afhankelijk van de behoeftes van Defensie wissel je na een aantal jaar regelmatig functies op zee af met functies aan wal (instructie, ondersteunende technische functies…).
Als je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je later verder specialiseren en doorgroeien tot een echte expert. Je kan een bacheloropleiding volgen en zo ons team ICT-experten te Peutie komen versterken of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling .
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het vormingscentrum Marine (Brugge) leer je gedurende 4 weken de verschillende rollen en taken aan boord van een marineschip en beschik je nadien over een basisvaardigheid zeemanschap. Deze periode zal je grotendeels niet op internaat doorbrengen, uitgenomen het gedeelte praktijk aan boord (10 dagen). In het vormingscentrum CIS (Communicatie- en Informatiesystemen) te Peutie leer je gedurende 7 maanden de verschillende technologieën en communicatiemiddelen als onderofficier CIS. In deze periode zit je niet op internaat, op 1 week intensieve dienst na. Tenslotte leer je in het vormingscentrum logistiek (Doornik) gedurende 2 dagen omgaan met een logistiek beheersprogramma voor materieel: ILIAS (Integrated Learning, Information and Work Cooperation System). Bijkomend wordt heel kort uw niveau Engels getoetst.
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van hetMilitair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature hoort ook volgende extra test:
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.