Hubmanager Debateville M/V/X

Debateville; Brussel; Hybride; EUR 3 200 - 4 200; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Telewerkvergoeding

Extralegale verlofdagen

Start-up omgeving

Résumé du poste

Debateville zoekt een hub manager voor haar hubs in Vlaanderen of Brussel. Je draagt verantwoordelijkheid en werkt mee aan een maatschappelijk doel in een ondernemende start-up omgeving.

Je coördineert partnerschappen, werving en logistiek voor ateliers na schooltijd en fungeert als aanspreekpunt voor scholen, ouders en jongeren. Je zorgt voor een soepele organisatie, werving van vrijwilligers en coaching van mentoren.

Qualifications

• Bewezen inzet voor gelijke kansen en talentontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Vloeiend Nederlands en basis Frans.
• Bereid om verantwoordelijkheid te dragen in een start-up omgeving.

Responsabilités

• Werving en motivatie van organisaties en individuen in jouw regio.
• Uitbouwen van een netwerk met diverse partners en organiseren van lesactiviteiten.
• Aanspreekpunt zijn voor ouders, kinderen en scholen.
• Coördineren van inschrijvingen en planning van ateliers.
• Zorgen voor logistiek, materiaal en infrastructuur, inclusief locaties zoeken.
• Coaching en ondersteuning van mentoren op het terrein.
• Ondersteunen van ouders en kinderen bij spanningen of gedragsproblemen.

Connaissances

People skills

Communication

Entrepreneurial

Proactive

Flexible

Stress resilience

Description du poste

Voor wie sociaal engagement wil combineren met ondernemerschap

Als hub manager voor onze hubs in Vlaanderen of Brussel heb je een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheid en werk je mee aan een inspirerend maatschappelijk doel in een ondernemende werkomgeving.

Debateville is een groeiende social start-up die jongeren emancipeert om hun stem te vinden in de samenleving van vandaag en morgen.

Tijdens meeslepende debatateliers leren tieners in de stad een argumentatie opbouwen, zich inleven in het standpunt van een ander of een bewogen speech geven. Op deze manier versterken ze hun taal- en communicatievaardigheden, leren ze kritisch en genuaneerd denken en vergroten ze hun kennis van en betrokkenheid met de samenleving.

We geloven dat Belgische tieners hier nood aan hebben, want we leven nog steeds in één van de meest ongelijke onderwijssystemen van de OESO. Daarnaast is het in een meer polariserende wereld des te belangrijk om kritisch te denken en zelfstandig een mening te vormen.

Onze ateliers worden geleid door getalenteerde vrijwilligers, de mentoren. Elke week komen zij met bijna 400 jongeren na de schooluren naar de Debateville hubs in verschillende wijken in Antwerpen, Brussel en Vlaanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

Verantwoordelijke partnerschappen & werving

• Je motiveert organisaties en individuen in jouw regio om zich in te zetten voor het project.
• Je bouwt een netwerk uit en betrekt diverse partners in onze activiteiten, bijvoorbeeld door overlegmomenten op te zetten of mogelijke partners uit te nodigen voor een bezoek aan de ateliers.
• Je bent het aanspreekpunt van de belangrijkste partners van jouw hub zoals leerkrachten, zorgcoördinatoren, locatiepartners, vrijetijdspartners en de Stad. Je zorgt voor een duurzame en vlotte samenwerking en wisselt kennis en ervaring uit.
• De werving van jongeren gebeurt via leuke workshops in de klas. Tussen april en september coördineer en geef jij de verschillende workshops aan leerlingen vanaf het derde leerjaar in de partnerscholen verbonden aan jouw hub.
• Je bedenkt en coördineert andere inschrijfacties om kinderen in te schrijven, zoals tijdens schoolfeesten, vrijetijdsmarkten en buurtfeesten.
• Je volgt de inschrijvingen van de jongeren op en maakt een planning om hen te verdelen over de verschillende ateliers.
• Je zorgt dat alles op vlak van logistiek, materiaal en infrastructuur in orde is. Je gaat indien nodig ook op zoek naar nieuwe locaties en partners.
• Je onderzoekt en initieert kansen om eventueel nieuwe groepen op te starten, vakantieprogramma’s te ontwikkelen of vernieuwende methodes te testen om onze doelgroep nog effectiever te bereiken.

Pedagogisch management en ondersteunen van de mentoren op het terrein

Je zorgt ervoor dat de ateliers kunnen doorgaan in een positieve sfeer die gericht is op leren. Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het motiveren en ondersteunen van de mentoren van jouw hub. Zij zijn de spil van onze organisatie en zorgen er elke week opnieuw voor dat de jongeren steeds het beste van zichzelf kunnen geven.

• Je zet samen met de mentor manager acties op om vrijwilligers te werven in jouw buurt, bijvoorbeeld door samenwerkingsverbanden op te zetten met andere verenigingenin je regio.
• Je bent het aanspreekpunt voor jouw team van mentoren in jouw hub. Je geeft bijvoorbeeld praktische informatie door of volgt afwezigheden en vervangingen op.
• Je staat in voor de opleiding en coaching van mentoren op het terrein. Je geeft de eerste ateliers waarbij mentoren jou kunnen observeren en waarna ze gradueel het roer overnemen. Je geeft hen gerichte feedback en motiveert hen in hun rol. Ook na de opstart ga je langs wanneer nodig om de mentoren verder te coachen en ondersteunen.
• Je bent beschikbaar voor mentoren, ouders maar vooral ook kinderen bij bepaalde spanningen of gedragsproblemen. Je wordt daarbij ondersteund door je team manager.
• Je bent regelmatig aanwezig tijdens de ateliers, bijvoorbeeld om in te springen als reservementor of om het toonmoment in goede banen te leiden.

Aanspreekpunt van ouders en kinderen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de ouders en jongeren in jouw hub en betrekt hen maximaal bij het programma

• Je informeert jongeren en hun ouders op wekelijkse basis over het programma.
• Je volgt de aanwezigheden op en bent regelmatig in contact met de ouders en kinderen. Je zet in op de betrokkenheid van ouders door contactmomenten en een doorlopende laagdrempelige en warme telefonische communicatie.
• Je houdt alle relevante informatie bij in ons datamonitoringsysteem.

Jouw kwaliteiten en vaardigheden

• Je bent bewogen door gelijke kansen en talentontwikkeling en wil je verbonden voelen met geëngageerde jonge mensen in de samenleving.
• Je brengt mensen graag samen en leeft op van sociaal contact.
• Je hebt goede people skills en bent een sterke communicator.
• Je bent ondernemend, hebt een grote verantwoordelijkheidszin en wil graag concrete resultaten boeken.
• Je bent doortastend en hebt een proactieve houding. Je aarzelt bijvoorbeeld niet om jouw partners of ouders te bellen of een gesprek in te plannen wanneer het nodig is.
• Je bent alert voor risico’s en uitdagingen en neemt snel initiatief om hier doelgerichte en concrete oplossingen voor te formuleren.
• Je bent vloeiend in het Nederlands; met een goede basiskennis van het Frans.
• Je bent flexibel en stressbestendig: je laat je niet afschrikken door een variëteit aan snel veranderende taken.
• Je bent beschikbaar op de momenten waarop onze ateliers doorgaan na de schooluren.
• Je werkt in een ondernemende en professionele start-up omgeving aan een inspirerend maatschappelijk doel.
• Een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheid en autonomie, maar ondersteund door een sterk team.
• Een 4/5 contract van onbepaalde duur met een vrije dag op vrijdag. Een voltijds contract is bespreekbaar als je nog andere rollen in de organisatie wenst op te nemen.
• Aantrekkelijke voorwaarden zoals maaltijdcheques, telewerkvergoeding, 6 extralegale verlofdagen en een loonpakket dat rekening houdt met je ervaring en diploma.
• Op maandag, woensdag en donderdag werk je op ons kantoor in Brussel (in TRACK boven het Noord-station van Brussel). Op dinsdag en vrijdag kan je kiezen om te telewerken en ben je beschikbaar voor terreinwerk in jouw hubs.
• 4 betaalde opleidingsdagen per jaar met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.