HRIS specialist

liantis; Brugge; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loonpakket

Flexibel verloningssysteem

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering en pensioen

32 vakantiedagen

Résumé du poste

Liantis zoekt een HR-IS specialist met focus op Workday en aanverwante HR-toepassingen. Je configureert, onderhoudt en optimaliseert systemen, bewaakt data-integriteit en integreert informatie over hele HR-processen.

Je behandelt wijzigingsscenario's, test validaties en levert technische onderbouwde oordelen voordat producties live gaan. Daarnaast ontwikkel je rapportering en datacontroleoplossingen, valideert output tegenover bronnen en signaleert structurele datakwaliteitsproblemen.

Qualifications

• Configureert, onderhoudt en optimaliseert Workday en gerelateerde HR-toepassingen.
• Testen van wijzigingsscenario's en valideren van processen en datastromen.
• Ontwikkelt rapportages en datacontroleoplossingen en signaleert datakwaliteitsproblemen.

Responsabilités

• Beheer van Workday en aanverwante HR-systemen met aandacht voor processen, data en integraties.
• Analyseer incidenten, bepaal aanpak en schakel door naar eigenaren of partners.
• Documenteert configuraties, testresultaten en gemaakte keuzes voor kennissdeling.
• Zorg voor tijdige, volledige en accurate gegevensstromen tussen Workday en andere systemen.

Connaissances

Workday

Data-analyse

Power Query

Pivot

DAX

Power Automate

Excel

Outils

Workday

Power Query

Pivot

DAX

Power Automate

Description du poste

Digitalisering en automatisering veranderen hoe HR werkt, en jij zorgt mee voor een stabiele evolutie. Als specialist voor Workday en de toegewezen HR-toepassingen vertaal je vragen naar duurzame oplossingen, bewaak je de datakwaliteit en volg je integraties op. Je maakt deel uit van het HR process, technology & data team en werkt nauw samen met het volledige HR-team. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te specialiseren in quality, data en systemen. Klaar om mee te bouwen aan HR van morgen? Lees snel verder.

Zo ziet jouw job eruit

• Workday en de toegewezen HR-toepassingen zijn jouw domein: je configureert, onderhoudt en optimaliseert ze, en houdt daarbij rekening met de impact op processen, data, security en integraties .
• Voor elke wijziging test je scenario's grondig , valideer je de werking van processen en gegevensstromen en zorg je voor een technisch onderbouwd oordeel voordat iets in productie gaat.
• Je ontwikkelt rapporterings- en datacontroleoplossingen , valideert de output tegenover de bronnen en signaleert structurele datakwaliteitsproblemen zodra je ze opmerkt.
• Je bewaakt dat gegevensstromen tussen Workday en andere systemen tijdig, volledig en correct verlopen, zodat de organisatie op elk moment op betrouwbare data kan rekenen.
• Wanneer een technisch incident zich voordoet, analyseer je de oorzaak , bepaal je de juiste aanpak en schakel je waar nodig door naar de betrokken eigenaar of partner .
• Je documenteert configuraties, testen en gemaakte keuzes, geeft toelichting bij nieuwe functionaliteiten en draagt zo actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Herken je jezelf hierin?

• Je legt moeiteloos verbanden tussen verschillende gegevens en bronnen en vertaalt die naar een coherente, werkbare oplossing binnen Workday of een vergelijkbare toepassing.
• Cijfers en processen prikkelen je nieuwsgierigheid : je analyseert kritisch, onderscheidt hoofd- van bijzaak en komt tot de kern van een probleem.
• Met Excel ga je stevig de diepte in: draaitabellen en basisformules zijn niet genoeg, je voelt je thuis met Power Query, Pivot, DAX . Ervaring met Workday, andere datasystemen of Power Automate is een mooie plus.
• Je pakt onverwachte situaties zelfstandig aan, weegt mogelijke oplossingen af en neemt het initiatief om samen met betrokken owners en partners tot een duurzame aanpak te komen.
• Vanuit je expertise geef je gericht advies aan collega's en partners, binnen en buiten de organisatie, en bouw je vertrouwen op in je oordeel.
• Testen, valideren en documenteren doe je met de nodige nauwkeurigheid , want je weet dat een kleine fout in Workday grote gevolgen kan hebben.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels , de taal van onze tools , werkdocumenten en internationale partners , en schakelt moeiteloos tussen technische diepgang en heldere uitleg aan niet-technische collega's.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin systemen, data en processen samenkomen , en schakelt vlot tussen technische diepgang en heldere communicatie naar niet-technische collega's.

Word je hris specialist ? Dan word je ambassadeur van Liantis.

Je herkent jezelf in onze waarden : schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Wat wij je te bieden hebben

Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.

• Voor je comfort: Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket , dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing ...). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques . En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
• Voor je persoonlijke ontwikkeling: Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling . Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien , in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen . Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
• Voor je werk-privébalans: Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken ? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Dit is Liantis

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's . Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele , mens- en klantgerichte mindset .

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen