HR Recruiter: 360° Talent Matchmaker & Growth

Konvert HR NV; Oudenaarde, Ronse, Brakel; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijkse wedde

32 verlofdagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Bonussysteem na 6 maanden

Bedrijfswagen na 2 jaar

Seminarie in Frankrijk

Résumé du poste

Konvert HR NV zoekt een HR recruiter in België. Je belt kandidaten en klanten, schrijft vacatures en matcht talent met bedrijven. Je combineert harde HR-vaardigheden met zachte vaardigheden en beheert het volledige HR-proces van screening tot onboarding.

Je krijgt opleiding, een groeitraject en flexibele werkopties met tot 12 thuiswerkdagen per jaar. Een competitieve startwedde, verlofdagen, hospitalisatieverzekering en bonussysteem maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan te bellen.
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures.
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is.
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C.
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (screenings, contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle employer/candidate experience.

Responsabilités

• Telefonisch contact met kandidaten en klanten.
• Schrijven van vacatures en matchmaking.
• Zelfstandig beheren van HR-proces van screening tot onboarding.
• Zorg dragen voor een positieve employer/candidate experience.

Connaissances

Commerciële flair

Telefonische outreach

Schrijven van vacatures

Multitasken

Administratieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Teamwork

Formation

Bachelor of Master

Relevante ervaring

Outils

MS Office

Description du poste

Konvert HR NV zoekt een HR recruiter in België. Je belt kandidaten en klanten, schrijft vacatures en matcht talent met bedrijven. Je combineert harde HR-vaardigheden met zachte vaardigheden en beheert het volledige HR-proces van screening tot onboarding.

Je krijgt opleiding, een groeitraject en flexibele werkopties met tot 12 thuiswerkdagen per jaar. Een competitieve startwedde, verlofdagen, hospitalisatieverzekering en bonussysteem maken deel uit van het pakket.