HR Personnel Administrator (Process and Payroll)

Page Personnel; Nazareth; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationaal bedrijf in de duurzame energiesector zoekt een HR Personnel Administrator in Gent. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de loonverwerking en HR-processen in België, Frankrijk en Duitsland. De ideale kandidaat heeft een bachelor in HR, 2-4 jaar ervaring, en is vloeiend in Nederlands en Engels, met een goede kennis van het Frans. Het bedrijf biedt een competitief loonpakket, 20 vakantiedagen, en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Prestations

Competitief loonpakket

20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen

Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week

Ruimte voor groei en autonomie

Qualifications

• 2-4 jaar ervaring in HR administratie en/of payroll.
• Kennis van sociale wetgeving in België, Frankrijk of Duitsland is een plus.
• Ervaring met HiBob is een plus.

Responsabilités

• Coördinatie van de loonverwerking in België, Frankrijk en Duitsland.
• Optimaliseren en implementeren van HR-systemen en processen.
• Opvolging van ISO/VCA en welzijn op het werk.

Connaissances

Organisatie

Nauwkeurigheid

Communicatie

Proactiviteit

Leergierigheid

Kennis van sociale wetgeving

Vlot in Nederlands

Goede kennis van het Frans

Ervaring met HiBob

Formation

Bachelor of Master in HR of Sociaal Recht

Description du poste

• Payroll in drie landen? Jij houdt het overzicht én de controle.
• Jij maakt van complexe HR-processen een vlot draaiende machine.

Over onze klant

Je komt terecht in een snelgroeiend, internationaal bedrijf actief in de duurzame energiesector. Vanuit het hoofdkantoor nabij Gent werk je samen met een gedreven team van experten verspreid over België, Frankrijk en Duitsland. De organisatie combineert innovatie met maatschappelijke impact en biedt een open, ondernemende werkomgeving waar jouw bijdrage écht telt.

Functie

Als HR Personnel Administrator ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, met focus op:

• Payroll & administratie: coördinatie van de loonverwerking in België (PC200), Frankrijk en Duitsland in samenwerking met sociale secretariaten.
• HR-processen: optimaliseren en implementeren van systemen en processen (o.a. HiBob, performance reviews, audits).
• Compliance & rapportering: opvolging van ISO/VCA, welzijn op het werk, en voorbereiding van audits.
• Employee lifecycle: onboarding/offboarding, contractbeheer, benefits, verzekeringen.
• Projecten: mobiliteitsbeleid, cafetariaplan, employer branding en engagementinitiatieven.

Profiel

• Bachelor of Master in HR, Sociaal Recht of gelijkwaardig door ervaring.
• 2-4 jaar ervaring in HR administratie en/of payroll, met kennis van sociale wetgeving in BE (FR/DE zijn een plus).
• Sterk in organisatie, nauwkeurigheid en communicatie.
• Vlot in Nederlands en Engels, goede kennis van het Frans.
• Proactief, discreet en leergierig in een snel veranderende omgeving.
• Ervaring met HiBob is een plus.

Aanbod

• Een competitief loonpakket met een brede waaier aan extra legale voordelen.
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
• De mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week
• Veel ruimte voor groei, autonomie en impact in een toekomstgerichte sector