HR & Payroll Operations Specialist Belgium

Equine Care Group; Lummen; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

HR-rol breed

Payroll focus

Ondersteuning HR-projecten

Samenwerking met HR Director

Résumé du poste

Equine Care Group (ECG) zoekt een HR & Payroll Coordinator die verantwoordelijk wordt voor de correcte payroll- en personeelsadministratie van de Belgische entiteiten en tegelijk HR-processen en projecten ondersteunt.

Je werkt nauw samen met de HR Director, managers en externe partners, beheert arbeidsovereenkomsten, onboarding/offboarding, loonberekeningen, en biedt advies over loon en voordelen. Een brede, operationele rol in een groeiende organisatie.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of sociaal werk of gelijkwaardig door ervaring.
• 3–5 jaar relevante ervaring in een generalistische HR-rol.
• Praktische ervaring met payroll- en personeelsadministratie.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en payrollregelgeving.
• Ervaring met HRIS-, tijdsregistratie- en payrollsystemen.
• Vlot werken met Microsoft Office en Excel.
• Professionele communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring in een groeiende, multi-entiteitenomgeving is plus.

Responsabilités

• Je bereidt de maandelijkse payroll voor en voert controles uit.
• Verzamelt en verwerkt payrollinput en stemt af met het sociaal secretariaat.
• Controleert loonberekeningen en loonbrieven en volgt correcties op.
• Beheert administratie rond indiensttredingen, uitdiensttredingen en voordelen.
• Beantwoordt vragen over loon, voordelen en sociaalrechtelijke onderwerpen.
• Houdt personeelsgegevens en payrollsystemen correct en up-to-date.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Belgisch sociaal recht

Excel

MS Office

Formation

Bachelor- of Masterdiploma HR of gerelateerd

Outils

HRIS

Tijdsregistratie systemen

Payrollsystemen

Description du poste

Equine Care Group (ECG) zoekt een HR & Payroll Coordinator die verantwoordelijk wordt voor de correcte payroll- en personeelsadministratie van de Belgische entiteiten en tegelijk HR-processen en projecten ondersteunt.

Je werkt nauw samen met de HR Director, managers en externe partners, beheert arbeidsovereenkomsten, onboarding/offboarding, loonberekeningen, en biedt advies over loon en voordelen. Een brede, operationele rol in een groeiende organisatie.