HR Payroll Officer

Belgie Vacature; Tessenderlo; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationaal bedrijf in Tessenderlo zoekt een gedreven Payroll Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het payrollbeheer van ±140 medewerkers in meerdere landen en de volledige personeelsadministratie. Je fungeert als aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en draagt bij aan HR-projecten. Het bedrijf biedt een vast contract in een dynamische omgeving, aantrekkelijke voorwaarden, flexibiliteit met glijtijden en mogelijkheden tot thuiswerk.

Prestations

Aantrekkelijk salaris

Extralegale voordelen

Glijtijden

Mogelijkheid tot thuiswerk

Qualifications

• Sterke ervaring in payroll, bij voorkeur internationaal.
• Expats administratie is vereist.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor payroll van ±140 medewerkers in meerdere landen.
• Beheer van tijdsregistratie en HR-administratie.
• Coördinatie van expatadministratie met externe partners.

Connaissances

Nauwkeurig

Analytisch

Hands-on

Oplossingsgericht

Goede Excel-skills

Formation

Bachelor in HR, Finance of gelijkwaardig

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een internationale speler in Tessenderlo, zijn we op zoek naar een gedreven Payroll Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de payroll van zowel de Europese medewerkers als de expats, aangevuld met de volledige personeelsadministratie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met sociaal-juridische vragen.

• Payrollbeheer voor ±140 medewerkers (bedienden, arbeiders en expats) in meerdere landen
• Tijdsregistratie & HR-administratie: rapportering, beheer van personeelsdossiers en onboarding/offboarding
• Expatadministratie: coördinatie met externe partners van aankomst tot vertrek, inclusief loon en sociale formaliteiten
• Uitzendadministratie: wekelijkse tijdsregistratie en eerste contactpunt voor uitzendkantoren
• Sociale documenten en advies aan medewerkers rond sociaal-juridische vragen
• Optimalisatie van payrollprocessen en actieve bijdrage aan HR-projecten

Profiel kandidaat

• Opleiding: Bachelor in HR, Finance of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring: Sterke ervaring in payroll (internationaal = plus); expatadministratie is vereist
• Vaardigheden: Nauwkeurig, analytisch, hands-on en oplossingsgericht; goede Excel-skills
• Talen: Nederlands & Engels vlot

Geboden wordt

• Onmiddellijk vast contract in een dynamische, internationale omgeving
• Klein en hecht team waar samenwerking centraal staat
• Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Flexibiliteit dankzij glijtijden en mogelijkheid tot thuiswerk