HR Payroll Expert – Loon & Advies (Hybride)

3WPlus Kinderopvang vzw; Mollem; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

3WPlus Kinderopvang vzw zoekt een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking en sociale wetgeving. Je ondersteunt collega’s met deskundig HR-advies en zet je in als betrouwbare expert voor medewerkers, leidinggevenden en collega’s.

Je werkt samen met de HR-collega's aan een professionele HR-dienst die dichtbij de organisatie staat. Thuiswerken is mogelijk; vaste kantoormomenten zorgen voor persoonlijke verbinding en een warme werksfeer.

Qualifications

• Vastleggen en controleren van loonberekeningen en payrolldocumenten.
• Interpretatie en toepassing van sociale wetgeving in loonverwerking.
• Duidelijk HR-advies geven aan medewerkers en leidinggevenden.
• Klantgerichte communicatie met medewerkers en managers.

Responsabilités

• Loon- en personeelsadministratie van de grootste entiteit beheren in samenwerking met Liantis.
• Payrolldossiers beheren (contracten, salariswijzigingen, verlofdagen, tijdskrediet, uitdiensttreding).
• Telefonisch en schriftelijk aanspreekpunt zijn bij loon- en arbeidsvoorwaarden-gerelateerde vragen.
• Berekenen van vakantierechten, verlof en anciënniteit; controleren op correcte regelgeving.
• Loonsimulaties maken en HR-cijfers/rapportages leveren aan management en coördinatoren.
• Wijzigingen in sociale wetgeving vertalen naar procedures en payrollpraktijk.
• Actief meedenken over HR- en payrollprocessen en professionalisering van de HR-dienst stimuleren.
• Vertrouwensrelatie opbouwen met medewerkers en leidinggevenden.

Connaissances

Loonverwerking

Sociale wetgeving

HR-advies

Goede communicatie

Description du poste

3WPlus Kinderopvang vzw zoekt een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking en sociale wetgeving. Je ondersteunt collega’s met deskundig HR-advies en zet je in als betrouwbare expert voor medewerkers, leidinggevenden en collega’s.

Je werkt samen met de HR-collega's aan een professionele HR-dienst die dichtbij de organisatie staat. Thuiswerken is mogelijk; vaste kantoormomenten zorgen voor persoonlijke verbinding en een warme werksfeer.