HR Officer

Yes Talents; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een groeiende organisatie in Limburg zoekt een ervaren HR Officer om hun dynamische HR-afdeling te versterken. De rol omvat verantwoordelijkheden zoals werving en selectie, onboarding van nieuwe collega’s, en het beheren van personeelsdossiers. De ideale kandidaat heeft een bachelor in HR of gerelateerde ervaring en minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en payroll. Er wordt een competitief salaris met extralegale voordelen geboden, evenals ruimte voor groei en flexibele werkuren.

Prestations

Competitief salaris

Flexibele werkuren

Opleidingsmogelijkheden

Fijne werksfeer

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR-administratie, payroll en sociale wetgeving.
• Betrouwbaar, nauwkeurig en discreet in de omgang met personeelsinformatie.
• Gedreven om bij te dragen aan een positieve HR-dienstverlening.

Responsabilités

• Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Organiseren van evenementen en initiatieven voor kandidaten.
• Zorgen voor een gestructureerde onboarding van nieuwe collega’s.

Connaissances

Organisatievaardigheden

Administratieve vaardigheden

Communicatie

Formation

Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting

Description du poste

Wij op zoek naar een ervaren HR Officer die het verschil wil maken binnen een dynamische HR-afdeling

Waarmee vul je jouw dag:

• Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, van vacaturepublicatie tot intakegesprek
• Organiseren van evenementen en initiatieven om kandidaten aan te trekken en het werkgeversimago te versterken
• Zorgen voor een warm onthaal en gestructureerde onboarding van nieuwe collega’s
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en afwezigheden
• Opvolgen van loonverwerking, tijdsregistratie en sociale documenten
• Antwoorden op vragen van medewerkers over lonen, vakanties en personeelszaken
• Plannen en registreren van opleidingen en verplichte trainingen
• Opstellen van rapportages over prestaties, opleidingen en retentie
• Coördineren van uitstroomprocessen en verwerken van de nodige documenten
• Ondersteunen bij initiatieven rond employer branding en personeelsbetrokkenheid

Wat mag je verwachten:

• Een afwisselende functie binnen een groeiende en moderne organisatie
• Werken in een inspirerende omgeving waar jouw ideeën echt meetellen
• Ruimte om te groeien via opleidingen, workshops en begeleidingstrajecten
• Flexibele werkuren voor een gezonde balans tussen werk en privé
• Competitief salaris met extralegale voordelen afgestemd op ervaring
• Leuke collega’s en een fijne werksfeer
• Contract onbepaalde duur na positieve interimperiode - Onmiddellijk contract onbepaalde duur is bespreekbaar

Solliciteer snel door jouw cv te mailen naar [e-mail]

Wat breng je mee:

• Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR-administratie, payroll en sociale wetgeving
• Sterk in organisatie, administratie en communicatie
• Betrouwbaar, nauwkeurig en discreet in omgang met personeelsinformatie
• Gedreven om mee te bouwen aan een vlotte en positieve HR-dienstverlening