HR Medewerker Planning

Bright Potentials; Wevelgem; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Een groeiend horecabedrijf in Wevelgem zoekt een HR-Medewerker Planning. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning, de payroll en de werving van nieuwe medewerkers. Je biedt administratieve ondersteuning en communiceert met leveranciers en klanten. De functie biedt autonomie, verantwoordelijkheidsgevoel en een gevarieerd takenpakket. Je komt te werken in een boeiende horecaomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en extra voordelen zoals gratis lunch en eco-cheques.

Prestations

Gratis lunch

Eco-cheques

Overige extralegale voordelen

Qualifications

• Ervaring met personeelsplanning in de horeca.
• Kennis van HR-wetgeving en rekrutering.
• Affiniteit met de horecasector.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de personeelsplanning.
• Voorbereiding van de payroll en communicatie met het sociaal secretariaat.
• Werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Administratieve ondersteuning, facturatie en documentbeheer.

Connaissances

Communicatie

Nauwkeurigheid

Verantwoordelijkheid

Formation

Bacheloropleiding in HR of relevante ervaring

Description du poste

Onze partner is gelegen in Wevelgem. Dit mooie West-Vlaamse bedrijf zal je misschien wel kennen als exclusieve locatie binnen de veelzijdige horecasector. Zij zoeken een HR-Medewerker planning om samen met hen te groeien (en zich te amuseren) binnen een boeiende omgeving waar kwaliteit primeert. Wil jij jouw carrière laten bloeien en dat binnen de horeca? Dan is deze diverse functie met veel autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel misschien wel iets voor jou! Ontdek er meer over hieronder. 🙂

Jouw functie als HR-Medewerker Planning

Als HR-Medewerker Planning krijg je veel verantwoordelijkheid, jouw takenpakket bestaat uit 2 grote luiken.

Enerzijds ga je je focussen op hr-gerelateerde taken. Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de personeelsplanning (horeca). Verder sta je ook in voor de voorbereiding van de payroll & sta je rechtstreeks in contact met het sociaal secretariaat. Daarnaast neem je ook de werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers op jou. Je krijgt ook de verantwoordelijkheid om mee te denken over personeelsplanning en het hr-beleid.

Anderzijds ondersteun je ook op administratief vlak. De communicatie met leveranciers, klanten en partners komt bij jou terecht. Ook de opvolging van facturatie, bestellingen en documentenbeheer neem je graag op jou. Verder ben je ook verantwoordelijk voor de input van aankoopfacturen voor de boekhouding, maar ook het beheer van de mailbox, telefonie en praktische kantoororganisatie. Als laatste ondersteun je ook de zaakvoerder bij verschillende administratieve taken.

Wat kan je verwachten?

• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid.
• Brutoloon volgens jouw kennis & ervaring.
• Gratis lunch op het werk of course 😉
• Eco-cheques, andere extralegale voordelen zijn bespreekbaar.
• Een mooi, groeiend horecaproject.
• Mogelijkheid om 4/5e te werken.
• Heb je ervaring met het opmaken van een (grote) personeelsplanning?
• Beschik je over een bacheloropleiding/relevante ervaring in HR (wetgeving/rekrutering)?
• Werk je nauwkeurig & draag je graag verantwoordelijkheid?
• Heb je affiniteit met of interesse in de horeca?
• Schrikt werken op zaterdag jou niet af? (Uiteraard ben je dan een dag thuis tijdens de week).

Dan ben jij dé kandidaat die wij zoeken!

P.S.: Ook als je niet 100% voldoet aan bovenstaande puntjes willen we jou graag leren kennen 😉