HR-medewerker Personeel & Organisatie

MIRAS; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijkse internetvergoeding

Professionele laptop voor €6/maand

Kansen tot coaching en professionalser

Fietslease na 1 jaar

Korting via Benefits at MIRAS

Résumé du poste

cvo MIRAS zoekt een mensgerichte en ondernemende HR-medewerker Personeel & Organisatie. Je werkt nauw samen met HR en directie en vertaalt beleid naar werkbare procedures en initiatieven.

Je combineert luisteren met analytische blik, ziet kansen in organisatiestructuur en zet deze om in concrete acties op campusniveau. Ervaring met volwassenenonderwijs is een pluspunt.

Qualifications

• Luistervaardigheid en communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Analytisch denkkvermogen voor vraagstukken op organisatieniveau.
• Projectmatig kunnen werken en zelfstandig handelen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en vertalen van HR-beleid naar concrete afspraken en procedures.
• Advies geven en ondersteunen van leiders bij personeels- en organisatievragen.
• Ontwerpen en verbeteren van HR-processen en workflows.
• Leiden of coördineren HR-projecten en zorgen voor administratieve opvolging.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en acties.
• Bijdragen aan HR-communicatie en informeren van medewerkers en leidinggevenden.

Connaissances

Luistervaardigheid

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Verbindend vermogen

Projectmatig werken

Zelfstandig werken

Teamspirit

Structuur brengen

Description du poste

Werk je graag op het kruispunt van mensen, organisatie en beleid? Krijg je energie van vraagstukken waarbij je niet alleen naar de individuele situatie kijkt, maar ook naar wat er nodig is op organisatieniveau? Dan is deze vacature iets voor jou!

Je komt terecht in een HR-team met twee HR-medewerkers Coaching en Welzijn. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke HR vanuit het directieteam.

• werkt mee aan de ontwikkeling en vertaling van het HR-beleid en zet beleidskeuzes om in concrete afspraken, procedures, tools en communicatie;
• adviseert en ondersteunt leidinggevenden en directie bij personeels- en organisatievraagstukken en denkt mee over passende oplossingen;
• werkt HR-processen en -flows uit en optimaliseert ze, met aandacht voor duidelijkheid, efficiëntie en een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden;
• werkt mee aan HR-projecten en neemt hierin een trekkende of coördinerende rol op;
• zorgt voor een correcte administratieve opvolging van projecten, procedures en afspraken en bewaakt de nodige opvolgacties;
• signaleert ontwikkelingen en noden binnen de organisatie en vertaalt die naar concrete beleidsvoorstellen en acties;
• werkt mee aan HR-communicatie en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden weten wat er van hen verwacht wordt en waar ze terechtkunnen;
• volgt relevante ontwikkelingen binnen HR en vertaalt die naar de context van MIRAS.

Kortom, als HR medewerker Personeel & Organisatie werk je mee aan het vormgeven van het HR-beleid van MIRAS. Je analyseert HR-vraagstukken, adviseert en ondersteunt leidinggevenden en vertaalt beleid naar werkbare procedures, processen en initiatieven.

Wie zoeken we?

Je bent een mensgerichte en ondernemende HR-professional die graag verbinding maakt, maar ook zaken in beweging zet. Je combineert een luisterend oor met een analytische blik en weet individuele vragen te verbinden met de bredere organisatiecontext.

• kunt beleidsmatige informatie vertalen naar duidelijke en werkbare afspraken;
• durft advies te geven en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers;
• hebt interesse in de wisselwerking tussen medewerkers, teams en organisatie;
• denkt in oplossingen en neemt initiatief;
• werkt zelfstandig en projectmatig;
• brengt structuur in complexe situaties en projecten;
• werkt nauwkeurig en volgt afspraken goed op;
• communiceert helder, warm en professioneel;
• kan goed luisteren, doorvragen en moeilijke gesprekken voeren;
• werkt graag samen en verbindt verschillende mensen, belangen en perspectieven.

Heb je ervaring met volwassenenonderwijs of een lerarenopleiding? Dat is zeker een pluspunt!

• Uurrooster: In samenspraak te bepalen
• Type contract: Tijdelijk met optie tot verlenging
• Werkplek: Je kiest je standplaats op basis van je woonplaats, maar bent flexibel beschikbaar op alle campussen. Thuiswerk kan volgens de afspraken van ons thuiswerkbeleid.
• Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring

Wat mag je van ons verwachten?

Bij cvo MIRAS zetten we sterk in op goede begeleiding en een fijne werkomgeving.
We bieden jou:

• een loon volgens de officiële barema’s van Onderwijs Vlaanderen;
• verlof volgens de schoolvakantieregeling;
• een maandelijkse internetvergoeding;
• tussenkomst in woon-werkverkeer (fiets of openbaar vervoer);
• toegang tot een professionele laptop voor €6 per maand;
• een warme onthaalbegeleiding bij de start en een gefaseerde overdracht;
• kansen tot coaching en professionalisering doorheen je loopbaan;
• na 1 jaar mogelijkheid om een fiets te leasen;
• kortingen via het platform Benefits at MIRAS (mode, elektronica, uitstappen, ...).

Waar kom je terecht?

cvo MIRAS is een centrum voor volwassenenonderwijs met vestigingen in de Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie? Mensen versterken en verrijken! Met kwaliteitsvol onderwijs én zorg op maat van elke cursist én medewerker. Bij ons werk je samen met gedreven collega's in een warm en ondersteunend team. Je krijgt ruimte om te groeien en wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je brengt.

Wij geloven in diversiteit!

cvo MIRAS verwelkomt iedereen. We zien verschillen tussen mensen – in achtergrond, geboortejaar, gender, cultuur, religie, geaardheid of beperking – als een echte meerwaarde. We zoeken collega’s met uiteenlopende ervaringen die onze inclusieve werking versterken.