HR Medewerker - consultant

FLEXORIUS; Lummen; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Flexorius in België zoekt een enthousiaste HR Consultant om bij verschillende organisaties aan HR-opdrachten te werken.

Je werkt aan payroll en personeelsadministratie, tijdsregistratie, HR-processen, recruitment en algemene HR-ondersteuning, en je dossiers beheer je zorgvuldig. Je groei is centraal: je leert voortdurend bij door afwisselende projecten en klanten.

Je hebt een basis in HR, minstens een eerste werkervaring en een sterke goesting om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons team.

Qualifications

• Basis HR-kennis en willen groeien.
• Minstens één werkervaring in HR.
• Verantwoordelijkheid nemen en bereidheid om bij te leren.

Responsabilités

• Uitvoeren van HR-opdrachten bij klanten, met focus op payroll en personeelsadministratie.
• Ondersteunen bij tijdsregistratie, HR-processen, recruitment en algemene HR-ondersteuning.
• Beheren van personeelsdossiers en vragen rond sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen van HR-projecten en verbetertrajecten.

Description du poste

Heb jij je eerste stappen binnen HR gezet en kriebelt het om méér te leren?

Wil je niet jarenlang hetzelfde takenpakket uitvoeren, maar ontdekken waar jouw sterktes en interesses binnen HR liggen?

Dan is Flexorius misschien wel de plek waar jouw HR-carrière een versnelling hoger kan schakelen.

Bij Flexorius geloven we dat je vooral groeit door ervaring op te doen. Daarom krijg je bij ons de kans om als HR Consultant aan de slag te gaan bij verschillende organisaties.

Je hoeft bij ons absoluut nog geen doorwinterde HR-expert te zijn. We zoeken vooral mensen met een goede HR-basis, minstens een eerste werkervaring en de goesting om verder te groeien.

Je krijgt de variatie van consultancy, maar tegelijk een vaste thuisbasis en een team van HR-collega's waarop je kan rekenen.

Als HR Consultant werk je mee aan HR-opdrachten bij onze klanten. De ene opdracht kan sterk gericht zijn op payroll en personeelsadministratie, terwijl je bij een andere klant bijvoorbeeld mee instaat voor tijdsregistratie, HR-processen, recruitment of algemene HR-ondersteuning.

Wat je precies doet, hangt af van jouw ervaring, interesses én de projecten die op dat moment bij jou passen.

Je kan onder andere bezig zijn met:

• Het verwerken en controleren van payroll en personeelsadministratie.
• Het opvolgen van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Het ondersteunen van klanten bij vragen rond sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Het werken met tijdsregistratiesystemen en het opvolgen van afwezigheden, verlof en prestaties.
• Het ondersteunen of optimaliseren van HR-processen.
• Het meehelpen bij rekrutering en selectie.
• Het ondersteunen van HR-projecten en verbetertrajecten.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Het ontdekken van nieuwe HR-domeinen en jezelf hierin verder ontwikkelen.

Je hoeft vandaag nog niet alles te kunnen. We verwachten wél dat je wil bijleren en verantwoordelijkheid durft opnemen.