HR-manager M/V/X

DE WINNING MAATWERK; Lummen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een sociale onderneming in Limburg zoekt een HR-manager die zich richt op inclusieve tewerkstelling. Je biedt ondersteuning aan een team dat zich richt op sociale impact. Je bent verantwoordelijk voor het inspireren en leiden van medewerkers in een warm collegiaal klimaat. De rol vereist ervaring in HR-management en een sterke betrokkenheid bij inclusie en welzijn. Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke cultuur die gericht is op groei en samenwerking.

Prestations

Betekenisvolle job

Collegiale werkomgeving

Competitief loonpakket

Qualifications

• Minstens 3 jaar relevante ervaring in HR-management.
• Sterke interesse in inclusie, welzijn en duurzame tewerkstelling.
• Ervaring in een mensgerichte of sociale context is een pre.

Responsabilités

• Leiden en inspireren van een HR-team.
• Communiceren met medewerkers en leidinggevenden.
• Zorgdragen voor een warme en collegiale werkomgeving.

Connaissances

Ervaring in HR-management

Interesse in inclusie en welzijn

Kennis van sociale economie

Sterke communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Description du poste

Referentie 5690364 |Gecreëerd op 18 december 2025

• Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
• Aantal jaren ervaring : Minstens 3 jaar ervaring

Beschrijving van het bedrijf

De Winning Maatwerk vzw is een warme, sociale onderneming, die zich richt op het creëren van impact op inclusieve tewerkstelling en duurzame ontwikkeling. We bieden werk aan mensen die moeilijk aansluiten bij de reguliere arbeidsmarkt, met een focus op natuur- en groenbeheer, facilitaire diensten en horeca. We hebben vestigingen in Lummen, Genk, Hechtel-Eksel en Houthalen-Helchteren. Met onze zusterorganisatie Talea cv-so bouwen we een werking uit in de regio Brussel. Via begeleiding en coaching versterken we onze medewerkers hun arbeidskansen.

Beschrijving van de functie

Wie jij bent

• Je hebt relevante ervaring in HR¿management, bij voorkeur in een mensgerichte of sociale context.
• Je hebt een sterke interesse in inclusie, welzijn en duurzame tewerkstelling.
• Kennis/ervaring in sociale economie en het wetgevend kader is een onderscheidende troef.
• Je bent zowel een strategisch denker als praktische doener. Je bent sterk in procesdenken, secuur in de opvolging van resultaten en tegelijk warm in menscontact.
• Je communiceert helder, empathisch en verbindend, zowel intern als extern.
• Je werkt graag samen en inspireert leidinggevenden en medewerkers om te groeien.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt van structuur, maar blijft flexibel wanneer dat nodig is.
• Door je leidinggevende aanpak, kan je een sterk HR-team rond je inspireren en verbinden.
• Je voelt je sterk verbonden met de cultuurprincipes en rollen van leidinggevenden conform het DNA van De Winning (terug te vinden op de winning.be).

Wie jij bent

• Je hebt relevante ervaring in HR¿management, bij voorkeur in een mensgerichte of sociale context.
• Je hebt een sterke interesse in inclusie, welzijn en duurzame tewerkstelling.
• Kennis/ervaring in sociale economie en het wetgevend kader is een onderscheidende troef.
• Je bent zowel een strategisch denker als praktische doener. Je bent sterk in procesdenken, secuur in de opvolging van resultaten en tegelijk warm in menscontact.
• Je communiceert helder, empathisch en verbindend, zowel intern als extern.
• Je werkt graag samen en inspireert leidinggevenden en medewerkers om te groeien.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt van structuur, maar blijft flexibel wanneer dat nodig is.
• Door je leidinggevende aanpak, kan je een sterk HR-team rond je inspireren en verbinden.
• Je voelt je sterk verbonden met de cultuurprincipes en rollen van leidinggevenden conform het DNA van De Winning (terug te vinden op de winning.be).

Voordelen van de betrekking

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle job waarin je écht impact hebt op mensen en de maatschappij.
• Een warme, collegiale werkomgeving waar authenticiteit en samenwerking centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke groei.
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.

Extra informatie

Klaar om mee te bouwen aan een inclusieve toekomst?

Stuur je CV en motivatiebriefnaar [e-mail] t.a.v. Filip Vanlommel voor 19.01.2026met duidelijke vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert.

Meer informatie over de jobinhoud kan je bekomen bij Filip Vanlommel (0476/34 94 42).

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info .
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .