HR Manager - Driving Inclusive Growth & Wellbeing

DE WINNING MAATWERK; Lummen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een sociale onderneming in Limburg zoekt een HR-manager die zich richt op inclusieve tewerkstelling. Je biedt ondersteuning aan een team dat zich richt op sociale impact. Je bent verantwoordelijk voor het inspireren en leiden van medewerkers in een warm collegiaal klimaat. De rol vereist ervaring in HR-management en een sterke betrokkenheid bij inclusie en welzijn. Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke cultuur die gericht is op groei en samenwerking.

Prestations

Betekenisvolle job

Collegiale werkomgeving

Competitief loonpakket

Qualifications

• Minstens 3 jaar relevante ervaring in HR-management.
• Sterke interesse in inclusie, welzijn en duurzame tewerkstelling.
• Ervaring in een mensgerichte of sociale context is een pre.

Responsabilités

• Leiden en inspireren van een HR-team.
• Communiceren met medewerkers en leidinggevenden.
• Zorgdragen voor een warme en collegiale werkomgeving.

Connaissances

Ervaring in HR-management

Interesse in inclusie en welzijn

Kennis van sociale economie

Sterke communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Description du poste

Een sociale onderneming in Limburg zoekt een HR-manager die zich richt op inclusieve tewerkstelling. Je biedt ondersteuning aan een team dat zich richt op sociale impact. Je bent verantwoordelijk voor het inspireren en leiden van medewerkers in een warm collegiaal klimaat. De rol vereist ervaring in HR-management en een sterke betrokkenheid bij inclusie en welzijn. Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke cultuur die gericht is op groei en samenwerking.