HR Generalist

United HR; Vlaanderen; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart

32 vakantiedagen (voltijd)

Extralegale voordelen

Résumé du poste

United HR, deel van United Consulting™, zoekt een HR-consultant met generalistische ervaring.

Je werkt mee aan selectie- en rekruteringsprocedures, ondersteunt medewerkers met training en ontwikkeling, en bewaakt loon- en personeelsadministratie met systemen als Workday, SAP of Protime.

Je oplossingen biedt voor internationale klanten verspreid over Vlaanderen en Brussel. Een vast contract, aantrekkelijke extralegale voordelen en een focus op work‑life balance staan centraal.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in een HR-gerelateerde rol.
• Kennis van HR-softwarepakketten is vereist.
• Vloeiend Nederlands, Frans een troef.

Responsabilités

• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in groei en ontwikkeling.
• Bijdragen aan een efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure, mogelijk met ATS of HR Chatbot.
• Waak over loon- en personeelsadministratie en gebruik van relevante systemen.
• Draag bij aan projecten bij internationale klanten in Vlaanderen en Brussel.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Oplossingsgericht

Hands-on mentaliteit

Flexibel

Leergierig

Teamplayer

Klantgerichtheid

Creativiteit in rekrutering

Outils

Workday

SAP

PeopleSoft

Oracle

Protime

HR Chatbot

Description du poste

United HR maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 medewerkers in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in HR consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

Als HR consultant met generalistische ervaring kan je ingezet worden op generalistische projecten of binnen een bepaalde expertisedomein.

• Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen, waarbij je mogelijk gebruik maakt van tools zoals een ATS-systeem of HR Chatbot om het proces te versterken.
• Je ondersteunt en begeleidt medewerkers in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, met een sterke focus op employee wellness en veerkracht.
• Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie en werkt met systemen zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime.
• Wij bieden projecten aan bij internationale klanten verspreid over heel Vlaanderen en Brussel, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent.

Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie.

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans is een mooie plus.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR gerelateerde rol.
• Basis van bepaalde HR software pakketten.
• Je bent up to date met de nieuwste digitale tools die jouw rekrutering skills naar een hoger niveau tillen.
• Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
• Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
• Creativiteit in het bedenken van rekruteringstrategieën met een focus op diversiteit en inclusie.
• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tank- of laadkaart.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
• Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
• Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
• Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
• Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
• Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
• Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.