Hr consultant Oostrozebeke

AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden); Oostrozebeke; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden) zoekt een HR Consultant die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt. In dit HR-team draait alles om mensenwerk: luisteren, snel schakelen en elke dag voluit gaan voor kandidaten en klanten.

De functie biedt afwisseling tussen werving, screenings en consultative processen, met sterke aandacht voor relatieopbouw en commerciële kansen binnen de Belgische arbeidsmarkt.

Responsibilities

• je bent de schakel tussen kandidaat en klant
• je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk
• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken
• je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor
• je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen
• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op
• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.
• je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op
• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen
• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen samen met je team

Job description

Authentiek? Check! Gedreven? Check! Optimistisch? Check!

Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt.

Wat doen we bij AGO?

In één woord: mensenwerk. Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.

Hoe ziet jouw job eruit?

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• je bent de schakel tussen kandidaat en klant
• je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk
• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken
• je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor
• je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen
• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op
• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.
• je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op
• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen
• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen samen met je team