HR Consultant

Unique Hasselt; Geel; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Unique Hasselt zoekt een recruiter/HR consultant in Geel om kandidaten te verbinden met bedrijven en om organisaties het juiste talent te laten vinden. Je werkt aan intake-, sollicitatie- en adviesgesprekken en begeleidt kandidaten door het volledige sollicitatieproces.

Je levert proactieve ondersteuning bij het vinden van passende HR-oplossingen en vacatures, bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en streeft naar het behalen van commerciële doelstellingen met een persoonlijke

Qualifications

• Ervaring als recruiter/HR consultant of talent recruiter
• Kandidaten intake-, sollicitatie- en adviesgesprekken
• Kandidaten begeleiden door het sollicitatieproces
• Kandidaten matchen met openstaande vacatures
• Relatiebeheer met klanten en kandidaten
• Commerciële doelstellingen realiseren met een persoonlijke aanpak

Responsabilités

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Intake-, sollicitatie- en adviesgesprekken voeren met kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces.
• Matchen van talent aan vacatures en opbouwen van duurzame relaties.
• Meedenken over HR-oplossingen en rekruteringsstrategie.
• Realiseren van commerciële doelstellingen met een persoonlijke aanpak.

Description du poste

Ben jij sociaal, commercieel en krijg je energie van het verbinden van mensen met de juiste job? Wil je werken als recruiter, HR Consultant of talent recruiter in Geel? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Bij Unique maak je dagelijks het verschil voor kandidaten én bedrijven. Je begeleidt mensen naar een nieuwe carrière en helpt organisaties het juiste talent te vinden. Dankzij de afwisseling, het klantencontact en de commerciële uitdaging is geen enkele werkdag hetzelfde.

Jouw taken als recruiter

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen.


• Voeren van intake-, sollicitatie- en adviesgesprekken.


• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces.


• Matchen van talent met openstaande vacatures.


• Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten.


• Meedenken over de juiste HR-oplossingen en rekruteringsstrategie.


• Realiseren van commerciële doelstellingen met een persoonlijke aanpak.