HR Business Partner (vervanging)

Maxi Zoo Belgium BVBA; Temse; On-site; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Maxi Zoo Belgium BVBA zoekt een HR Business Partner die de verbindende schakel vormt tussen winkels, HR-team en onze internationale HR-community. Je bewaakt het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een uitstekende kandidaatervaring.

Je coacht leidinggevenden, werkt mee aan employer branding en engagement en draagt bij aan talentontwikkeling en organisatieveranderingen. Verplaatsingen naar het hoofdkantoor in Temse en winkels zijn vereist.

Qualifications

• Sterke communicator die zich kan aanpassen aan context en persoon.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; Engels basis; Frans is een pluspunt.

Responsibilities

• Begeleid het volledige wervingsproces van A tot Z en zorg voor een uitstekende kandidaatervaring.
• Selecteer samen met District Managers Maxi Zoölogen voor winkels en leidinggevende functies.
• Draag bij aan employer branding en medewerkerbeleving en vertegenwoordig Maxi Zoo op job events en campussen.
• Adviseer en coach leidinggevenden in HR-vraagstukken en veranderingsprocessen.
• Ondersteun talentontwikkeling, evaluatiecycli en leertrajecten.
• Zet HR-signalen en data om naar concrete acties die teams en de business versterken.

Job description

Maxi Zoo is de grootste dierenwinkelketen in Europa en blijft groeien. Daarom zoeken we nieuwe Maxi Zoölogen. Kent jouw interesse voor dieren geen grenzen? Wil je er als rasechte huisdierexpert alles aan doen om onze klanten te helpen? Dan pas jij perfect in ons beestige team. We leggen niet alleen dieren en hun baasjes in de watten, maar ook onze collega's. Een open cultuur met respect voor alle karakters, waar we openstaan voor feedback en verantwoordelijkheid opnemen. Da's onze habitat.

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen onze winkels, het HR-team en onze internationale HR-community. Je zorgt ervoor dat onze Maxi Zoölogen elke dag het beste van zichzelf kunnen geven.

• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een uitstekende kandidaatervaring. Je begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot succesvolle onboarding.
• Je hebt een neus voor talent en selecteert samen met District Managers nieuwe Maxi Zoölogen voor onze winkels en leidinggevende functies.
• Je bouwt mee aan onze employer branding en medewerkersbeleving en vertegenwoordigt Maxi Zoo op jobevents, campussen en andere werkgeversinitiatieven.
• Met een scherp oog voor wat leeft in onze roedel, coach en adviseer je leidinggevenden in uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je haalt het beste uit onze Maxi Zoölogen naar boven en ondersteunt talentontwikkeling, evaluatiecycli, leertrajecten en organisatieveranderingen.
• Je vertaalt HR-signalen en data naar concrete acties die teams en resultaten versterken en stimuleert een positieve werkcultuur.
• Je werkt mee aan lokale en internationale HR-projecten rond talent, engagement, cultuur en organisatieontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met collega's uit andere landen en zet je tanden in procesverbeteringen en de verdere ontwikkeling van HR-systemen.
• Met je scherpe speurneus analyseer je processen en data en vertaal je inzichten naar verbeteringen die impact maken voor onze medewerkers én de business.

• Een sterke communicator die zich kan aanpassen naargelang de context en persoon.
• Iemand die graag meedenkt, adviseert en tegelijk praktisch uitvoert. Conclusies trekken op basis van resultaten geeft je veel voldoening.
• Je voelt je thuis in een dynamisch en flexibel HR team. Dan pas je in ons team als een vis in het water.
• Je bent open, eerlijk en kan jezelf goed uitdrukken in het Nederlands en hebt basiskennis van het Engels. Frans is een pluspunt.
• Je bent bereid je elke maandag te verplaatsen naar het hoofdkantoor in Temse en naar de winkels indien nodig (met focus op regio Limburg, Antwerpen en Oost-en West-Vlaanderen).
• Met goesting en passie streef je naar succes. Je weet hoe je een team meekrijgt om samen de doelen te behalen.
• Je bent geen stresskonijn en kan goed om met veranderingen. Procedures volgen? Eitje.

Procesoptimalisatie, Business, Engelse taal, ZEN, Frans, Vissen, Vertaling, Nederlands, Engagement, Employer Branding, Coaching, Onboarding