HR Business Partner (Boom & O/W Vlaanderen)

C&A; Boom; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Jaarlijkse bonus

Tot 3 dagen telewerken per week

Thuiswerkvergoeding

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Trainingen en professionele groei

Korting in C&A winkels België/Luxembug

Job summary

C&A zoekt een ervaren HRBP voor België, met focus op Vlaanderen en het Distributiecentrum Boom. Je vertaalt HR-strategie naar de praktijk, begeleidt managers en implementeert talent- en cultuurinitiatieven binnen de winkels en het DC.

Je hebt 3 jaar ervaring, beheerst Nederlands en bent flexibel in aanwezigheid op locatie; Frans/Engels zijn een plus. Ervaar samenwerking in een grote retailorganisatie met diverse HR-projecten.

Qualifications

• Een bachelor- of masterdiploma in human resources.
• Minstens 3 jaar ervaring als HRBP.
• Goede kennis van het Nederlands; Frans en Engels zijn een plus.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Bereid om minimaal 2 dagen per week op terrein te werken.

Responsibilities

• Een betrouwbare partner zijn voor operationele teams om groei te ondersteunen met HR-oplossingen.
• Leiden van projecten op het gebied van werving, talentontwikkeling en carrièremanagement.
• Ondersteunen van vaardighedenontwikkeling en teamprestaties.
• HR-kwesties analyseren en tot concrete oplossingen komen.
• Feedback vanuit het terrein aanleveren en HR-processen verbeteren.

Skills

HRBP ervaring

Goede communicatie

MS Office

Flexibel

Terrreinbezoeken

Leiderschap coaching

Education

Bachelor- of masterdiploma in HR

Job description

Jouw rol

Als je door de winkelstraten slentert, blijven de winkels van C&A niet onopgemerkt. Met 1.400 winkels in 16 Europese landen is C&A een van de meest duurzame en baanbrekende retailers op het gebied van wereldwijde kleding. Sinds 1841 vormen de gebroeders Brenninkmeijer, Clemens en August, de basis van het toonaangevende retailbedrijf in mode, dat jaarlijks miljoenen klanten voorziet van betaalbare kleding van hoge kwaliteit. Wist je dat C&A marktleider is in Belgie?

De retail sector verandert snel en dat geldt ook voor C&A. Met een vernieuwd Europees managementteam en een ambitieuze groeistrategie bouwen we aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie. Als onderdeel van de NWE-organisatie speel jij een sleutelrol in deze transformatie. Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en zorgt voor succesvolle implementatie binnen onze business units, met een focus op onze winkels in Vlaanderen en het Distributiecentrum in Boom. Als een echte partner voor onze managers ondersteunen je hen in alle zaken die te maken hebben met talent, cultuur en de waarden van het bedrijf, terwijl je ervoor zorgt dat de ervaring van de werknemer verrijkend is en in lijn met onze ambities.

Je voornaamste verantwoordelijkheden :

• Een betrouwbare partner zijn voor operationele teams om hun groei te ondersteunen met relevante en innovatieve HR-oplossingen.
• Leiden van projecten op het gebied van werving, talentontwikkeling, leiderschap en carrièremanagement om ervoor te zorgen dat de juiste vaardigheden op het juiste moment op de juiste plaats zijn.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van vaardigheden en de prestaties van teams door de juiste voorwaarden te creëren voor betrokkenheid en het behalen van resultaten.
• HR-kwesties op het terrein analyseren, in samenwerking met je collega's van de HR-afdeling, om tot concrete, passende oplossingen te komen.
• Feedback vanuit het terrein aanleveren en bijdragen aan de voortdurende verbetering van HR-processen samen met de experts in het vakgebied.
• Een ambassadeur zijn voor onze bedrijfscultuur, onze waarden uitdragen en zorgen voor een gezonde, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving.
• Zorgen voor consistente toepassing van het HR-beleid en strategische afstemming op de bedrijfsbehoeften.
• Levenslang leren aanmoedigen en samenwerking tussen verschillende functies stimuleren om de consistentie en operationele uitmuntendheid te versterken.
• Actief deelnemen aan functie overschrijdende projecten door je HR-expertise te delen om onze organisatie te helpen evolueren.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in human resources.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als HRBP (gespecialiseerd of generalist).
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (moedertaal of gelijkwaardig). Frans en Engels zijn een plus.
• Je bent flexibel wat werkuren betreft en verplaatst je graag op het terrein (minimaal 2 dagen per week in onze winkels in Vlaanderen en het Distributiecentrum te Boom).
• Je hebt een basiskennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je werkt vlot met MS Office.
• Coachen en motiveren behoren tot je natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
• Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en toont de nodige assertiviteit.

Ons aanbod

• Een marktconform salaris inclusief een bedrijfswagen met tankkaart, laptop en smartphone met abonnement.
• Maaltijdcheques en jaarlijkse bonus
• Tot 3 dagen telewerken per week
• Extra vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• De mogelijkheid om trainingen te volgen die gerelateerd zijn aan je vakgebied of voor persoonlijke ontwikkeling
• 25% korting in alle C&A winkels in België en Luxemburg.

Over C&A

Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden.

We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot.

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.
Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.